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시스템 유형
6. 퇴직관리의 기본 방향
1) 사람중심의 경영- 정리해고는 최후의 방법으로 선택
2) 퇴직관리 프로세스 혁신과 시스템의 구축
3) 경제주체들의 인식 전환 및 동반성장을 위한 사회적 합의 도출
7. 결론: 전략적 퇴직관리
참
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기업 투자자관리(IR, 기업설명회)전략의 대응 방향
1. IR에 대한 최고경영자의 인식 제고
2. IR팀 조직 및 전문 인력 육성
3. 다양한 대주주 서비스 제공
4. 주주 접점 고객에 대한 IR 활동 강화
5. 적정주가 유지 방안 강구
Ⅶ. 결론
참고문
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경영정보 시스템>,법문사,2000
이상문저,<초인류기업을 위한 경영정보 시스템>, 형설출판사, 1998,p487~494
디지털 시대의 경영정보시스템(김효석, 홍일유), 법문사.
경영정보시스템개론 (한재민), 학현사. [ 목 차 ]
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
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따른 형태
4. 마켓에 대한 개방여부(open or closed)에 따른 형태
Ⅴ. e-Marketplace를 활용한 기업경쟁력의 확보방안에 관한 창의적 아이디어
[B2B 디지털 e-Marketplace시장에서의 다수 기업의 공동구매 컨소시엄]
Ⅵ. 결 론
[참고 문헌]
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관리 j이경환외 옮김
· SAP혁명 ERP연구회 지음, 홍성찬 외 옮김
· 전자 상거래 연구소 워크샵 ‘ERP향휴 전망과 중소기업 ERP도입/운영전략’장길상 Ⅰ. 서론
Ⅱ. ERP의 정의
Ⅲ. ERP의 구조
1. ERP시스템이 기능적 특성
2. ERP시스템의
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경영관리 철학을 찾아서」- 서울 : 비봉출판사
* 추 헌(1991), 현대경영학원론
*「품질경영론」(1999) - 박영사
* F.W. 테일러 저, 과학적 관리법 - 한국능률협회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영이론의 시조
Ⅲ. 새로운 역사적 시기
Ⅳ. 테일러 시스템
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문제
4) 성과보상 문제
4. 인사고과의 문제점에 대한 대책
1) 평가 감사 제도
2) 평가 이의제기 제도
3) 리더십 평가제도
4) 평가자 대상 교육과정의 문제
5) 코칭 시스템 도입
6) 인센티브제도
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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관리의 원칙
F.W. Taylor 저, 박진우 역(2004) / 과학적 관리의 원칙 / 박영사
W. Taylor, F 저. 박진우 역(1994) / 「과학적 관리의 원칙」 / 서울 : 박영사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 테일러의 생애
Ⅲ. 테일러리즘이란
Ⅳ. 포드 시스템(동시 관리)
Ⅴ. 전통
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어떤 점이 유사한가?
4. 기업들이 표준화를 실시하려고 하는 목적이 무엇이며, 그것에 기대하는 효과는 무엇인가?
5. 단순화란 무엇인가. 아울러 표준화와 단순화의 관계도 설명하여라.
7. 사내표준화의 기본적인 목적을 설명하라.
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관리회계 시스템
Ⅳ. 경영혁신 성과
1. 조직, 사업, 평가, 보상이 연계된 일관 경영 체제 구축
2. 경영 혁신에 따른 핵심 경영 성과의 향상
Ⅴ. 문제점 제고 및 그 방안
1. 재무
2. 인사
3. 연봉체계
Ⅵ. 소결론
□ 맺음말
#별지. 1, 2
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