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이론/Y이론 미국의 경영학자 맥그리거 (D.Mcgregor)가 1960년대에 주장한 관리나 조직에 있어서의 인간관 내지 인간에 관한 가설(假說)의 유형. X이론은 전통이론에 따른 인간관으로 인간은 본래 노동을 싫어하고 경제적인 동기에 의해서만 노동을
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이론의 새로운 패러다임, 한국여성교양학회지 ○ 노종희(1996), 교육행정가의 변혁 지향적 리더십의 진단 및 육성방안 연구 ○ 박병량·주철안(2004), 학교·학급경영, 학지사 ○ 신중식 외(2003), 교육지도성 및 인간관계론, 서울:하우출판사 ○ 서
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경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 무역이론 A. 고전적 무역이론 I. 절대우위론 II.
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이론 1. 고전이론 2. 매슬로우의 욕구이론 3. 인간관계 이론 4. 행동수정이론 5. X이론, Y이론 및 Z이론 6. 성취동기이론 IV. 사회복지조직에서의 동기부여 1. 업무상 동기부여 2. 과업환경상 동기부여 3. 인사관리상 동기부여 4. 개
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인간관계론(인적자원이론)의 장단점   5) 개연성이론(상황이론)의 장단점   6) 제도이론  2. 현대적 이론의 장단점   1) 전문적 관료조직이론의 장단점   2) 품질 경영과 QC, Z이론의 장단점   3) TQM이론의 장단점   4) BPR이론
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조직풍토론 제7절 교육정책론 ->교직실무에서 제8절 교육기획론 <1>교육기획의 개요 <2>장학이 목적과 방향 <3>장학의 원리 제11절 교육재정론 <1>교육비(*중요1문제 반드시 출제*) <2>교육예산 제 12절 학교경영과 학급경영
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국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 시스템의 개념 II. 시스템의 속성 1. 목표지향성 2. 전체성 3. 상호관련성 4. 개방성 5. 통제메커니즘 III. 일반 시스템이론의 성립 * 참고문헌
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발달과정 제 1절 고전이론 제 2절 인간관계론 제 3절 행동과학론 제 4절 다원론 제 9장 교육인사행정 제 1절 교육인사행정의 기초 제 2절 교육직원의 충원과 신규임용 제 3절 교원의 능력계발 제 4절 교원보수제도
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경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 고전적 조직이론 I. 테일러의 과학적 관리론 II
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상황에 따라 다를 수 있다. 아래의 표에 집단의사결정의 장단점을 정리해보고자 한다. <표> 집단의사결정의 장단점 * 참고문헌 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
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