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경영성과에 미치는 영향, 서강대학교
강태구(1995), 다국적기업의 장래, 전남대학교출판부
안세영(1995), 다국적기업 경제학, 박영사
전주성(1997), 다국적기업의 자본 및 기술이전 촉진을 위한 조세정책, 한국경제연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 다
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고전적 관리이론
1) 개요
2) 주요 내용
3) 문제점
3. 관료제 이론
1) 개요
2) 주요 내용
3) 문제점
4. 인간관계론
1) 개요
2) 주요 내용
3) 문제점
5.
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조직 내부에서 뿐만 아니라 외부에서 일어나는 사건은 조직에 영향을 미친다. 과학적 관리법이나 인간관계론은 경영자들의 관심을 조직 내부에만 기울이게 하였다. 시스템이론은 경영자의 관심 영역을 내부적 요인뿐만 아니라 외부 환경적
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상황리더십 이론
2. 조직관리론, 윤우곤
3. 인간행동론, 이한검
4. 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 1. 리더는 태어나는 것일까? 리더십의 특성론적 관점(탄생론)과 과정론적 관점(육성론)을 각각 정의하고, 본인은 어떤 관점이 더 적
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경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저
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인간관계론
1. 인간관계론
2. 폴렛(Mary P. Follett)의 조직 심리연구
3. 호손(Hawthorne) 실험연구
1) 조명실험.
2) 전화계전기 조립실험(relay-assembly test)
3) 면접프로그램(interview program)
4) 배전기 배선 작업 관찰실험(bank wiring observation room t
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 기업의 인수·합병의 의의
II. 기업 인수·합병 이론
1.
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인간의 생산활동은 시간연구와 동작연구를 통해서 정확하게 측정하고 분석하여 그에 입각한 과학적 관리가 가능하다는 사실을 보여 주었으며, 실제 과학적 관리론은 미국의 산업경영에 보급되어 능 1.토론 내용
2.고전적 조직이론 (과
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경영자에게>, 한국능률협회, 2000.
-헨리 민쯔버그 외, 한국경제연구원 역, <리더십>, 21세기북스, 1999. 1. 서 론
2. 본 론
1). 리더쉽의 3요소
(1) 리더
(2) 부하
(3) 상황
2). 리더쉽 이론
(1) 특성이론
(2) 행동이론
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인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고 왜 그
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