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경영층이나 전략스탭만으로 결정한다는 것은 어려운 일이다. 따라서 경영전략을 계층화하여, 하위전략의 책정은 분권화할 필요가 있게 된다.
호퍼와 쉔델은 경영 전략은 기업 전략(co準orate strategy), 사업 전략(business strategy) 및 직능별 전략(fun
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전략
1. IMF체제 극복을 위한 구조조정
1) 은행경영 패러다임의 혁신
2) 구조조정 작업
2. 부문별 전략
1) 전략의 기본 방향
2) 자산 건전성 확보
3) 인사?조직 부문
4) 마케팅
Ⅹ. 금융시장의 안정대책
1. 금리안정기조의 지속적 유지
2. 투
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및 현황 ··········· 3
제 1 절 은행의 역할 ···················· 3
1. 은행의 의의 ·············· 3
2. 은행의 기능 ······················ 4
3. 은행의 취급업무 ················ 4
제 2 절
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(competing-value approach)
Ⅲ. 조직유효성과 조직개발
1. 조직개발과 혁신의 관계
2. 조직개발의 구체적인 사례
Ⅳ. 조직원칙과 조직전략
1. 조직원칙에 대한 비판
2. 조직원칙에서 조직전략으로
3. 글로벌 시장의 조직구조와 경영전략
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및 의의와 변화추이
2. 복지후생관리의 원칙
3. 복지후생의 유형
II. 선택적 복리후생제도
1. 서 론
1.1 선택적 복리후생제도의 개념과 유형
1. 개념
2. 유형
2. 본론
2.1 선택적 복리후생제도의 설계
2.2 운영기준 및 운영형태
2.3 국내기업
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경영(MBO)의 의의와 이론적 가정은 무엇인가?
목표경영은 목표의 설정에서부터 실적평가로 이어지는 다분히 요식적인 절차를 일컫는다. 목표경영의 요체는 기업의 모든 계층에 걸친 경영자와 그 부하들이 공통적인 목표를 책정하는 데 있다.
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의의
(2) 임금수준의 결정요인
(3) 우리나라 임금수준의 변화
2) 임금체계의 관리(wage system)
(1) 임금체계의 의의
(2) 임금체계의 결정기준
(3) 임금체계의 유형
3) 임금형태의 관리(wage form)
(1) 임금형태의 의의
(2) 다양한 임금형태의 대표
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전략
1. 도입기
2. 성장기
3. 성숙 및 포화기
4. 쇠퇴기
제17장 가격
1. 가격의 개념과 비중
2. 기준가격결정
제18장 가격결정 방법
1. 원가가산가격결정법
2. 수요공급설
3. 경쟁지향적 가격결정
제19장 경로관리
1. 경로관리의 의의
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의의
(2) 임금수준의 결정요인
(3) 우리나라 임금수준의 변화
2) 임금체계의 관리(wage system)
(1) 임금체계의 의의
(2) 임금체계의 결정기준
(3) 임금체계의 유형
3) 임금형태의 관리(wage form)
(1) 임금형태의 의의
(2) 다양한 임금형태의 대표적
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이론적 배경
4. 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과
5. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이 (2010~2017)
6. 최저임금제의 긍정적 측면과 부정적 측면
7. 결 론
8. 참고 자료
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