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경영학원론, 한올출판사
* 이학종, 무한계시대의 전략경영
* 이재기, 김동환, 황삼생(2003), 국제기업의 이해, 두남
* 장세진(2001), 글로벌시대의경영전략, 박영사
* 한희영, 김종진, 경영학개론, 서울: 한국방송통신대학교 출판부, Ⅰ. 경영전
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경영체로서의 특성
3) 조직 관리상의 특성
4) 인사관리상의 특성
2. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)
1) 문화
2) 조직
3) 리더십
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문
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SKT `콘텐츠` KT `속도` LG유플러스 `커버리지` , 전자신문, 2012. -황태호,
(4)LG U+, LTE요금제 발표와 4G 요금제 경쟁력 분석, KT경영연구소, 2011. -ROA Consulting,
(5)http://www.uplus.co.kr -lg u+ 홈페이지
(6)경향 교육원- http://www.khedu365.co.kr :경영전략론 교안
(7)
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한국학술정보, 2009
한국방송통신대학교편집부, 인간자원개발론, 한국방송통신대학교,2002
한국방송통신대학교편집부, 전략적인적자원개발론, 한국방송통신대학교, 2011 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발,
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전략에 관한 연구 : Fila Korea와 Nike Korea를 중심으로, 이화여자대학교 대학원. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 초국적기업의 개요
1) 주요 개념과 특징
2) 유형
2. 한국에서 활동하는 초국적기업들
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경영론-이론과 사례, 박영사,
4. 박상희(1998), 중소기업이 잘 되어야 나라가 산다, 동방미디어
5. 박춘엽, 김종진(2002), 중소기업경영론, 한국방송통신대학교출판부
6. 신예돈, 김성수(1999), 중소기업ERP 시스템 구축 전략, 정보처리학회지
7. 삼일
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전략적인적자원개발론, 한국방송통신대학교 출판문화원
김희영(2010), 수술실 간호사의 경력개발시스템 개발 및 타당성 검증, 전남대학교 대학원 박사학위논문
홍명세(2010), 산림청 경력개발제도 구축방안에 관한 연구, 고려대학교 행정대학
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전략적인적자원개발론, 한국방송통신대학교 출판문화원
남민혜(2013), 호텔직원이 지각한 경력개발프로그램제도의 특성이 교육효과 및 이직의도에 미치는 영향, 세종대학교 석사학위논문
최문선(2014), 국내외 경력개발 연구 및 프로그램 동향
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전략적인적자원개발론, 한국방송통신대학교 출판문화원
김정은, 김민수(2009), 경력개발프로그램 도입의 결정요인 및 조직성과에 미치는 영향: HR 프랙티스의 매개효과를 중심으로, 한국인사관리학회, 조직과 인사관리연구 2009, vol.33, no.1, pp.83
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전략적인적자원개발론, 한국방송통신대학교 출판문화원
박병만(2011), 경력개발제도(CDP)를 통한 공무원 전문성 제고방안 :서울시 상수도사업본부를 중심으로, 서울시립대학교 석사학위논문
최희정(2014), 통계청 경력개발제도(CDP) 운영 실태 분
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