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능률 향상
3. 작업으로 인한 스트레스 해소와 피로회복, 재해방지
4. 직장 분위기 개선
5. 고용의 정착화
Ⅵ. 직장체육(직장체육활동)의 활성화 과제
1. 직장체육 활성화의 기본 방향
1) 직장체육 환경의 복지화
2) 직장체육활동의 조직화
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이해. 서울: 학지사
- 남정걸(2003). 평생교육경영학. 서울: 교육과학사 * 평생교육 맥락에서의 학교와 학교교육: 세 가지 접근
Ⅰ. 학교기능의 다변화
Ⅱ. 학교교육의 이념과 가치를 넘어서
Ⅲ. 학습자로서 교사의 위상
* 참고문헌
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학교 경영대학원 논문(2005)
「친환경 유기농산물 소비자의 시장특성에 따른 마케팅 방안」전소현, 경기대학교 일반대학원 논문(2008)
「친환경농산물 유통활성화에 관한 연구」장정경, 전남대학교 대학원 논문(2006)
「친환경농산물 생산·소비
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학습의 장으로 활용된다.
회사 대표가 직접 나서는 순회 경영설명회도 시행중이다.
지난달 인천공장을 시작해 용인, 광주, 구미 등 전사업장에서 열리고 있는데, 생산성 향상과 경쟁력 제고를 위한 사원들의 동기부여가목적이다.
삼성전기는
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. 1. NOKIA 노키아 기업소개
2. NOKIA 노키아 SWOT분석
3. NOKIA 노키아 경영전략 사례
(1) 전략적제휴 전략
(2) 브랜드 전략
(3) R&D전략
(4) 신흥시장공략
(5) 글로벌 물류,생산전략
4. NOKIA 경영,마케팅 실패요인과 사례
5. 결론 및 느낀점
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기업통제
2. 공기업의 평가 (경영실적평가제도)
(1) 경영실적평가의 개념
(2) 경영실적평가의 유형
(3) 경영실적평가지표
제4절 공기업의 한계와 민영화
1. 공기업의 한계와 민영화의 필요성
(1) 경제적 자유 문제
(2) 경영상 능률 문제
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기업의 분리를 실현한다. 정부기능을 진정으로 거시통제사회관리 및 공공서비스를 하도록 전환시키고, 생산경영의 권한을 진정으로 기업에 되돌려 준다. 둘째, 감축통일효능의 원칙에 따라 정부 조직구조를 조정하고, 기구인원의 감축을 실
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능률과 인간적 요소를 절충하여 적당한 수준의 성과를 지향하는 리더스타일
⑤ (9ㆍ9)이상형(team)
- 인간관계와 일 모두를 강조 (팀 모형)
- 구성원들과 조직체의 공동목표 및 상호 의존관계를 강조하고, 상호신뢰적이고 상호존중적인 관계에서
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기업의 추이 분석
4) 등록절차
5) 거래제도
6) 감독 및 규제제도
7) 증권거래소의 특칙시장 창설
8) 일본 장외시장의 특징
Ⅵ. 지식창조형 조직 개혁
Ⅶ. 표준 확보를 통한 기술전략
Ⅷ. 일본기업의 전자 제품의
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기업은 변화하는 현대 사회에서 경쟁력을 유지하고, 지식근로자는 자신의 잠재력을 발휘하며 조직과 함께 성장할 수 있다. 따라서 지식근로자 중심의 인력개발과 활용 전략은 현대 조직 경영의 핵심 과제로 자리 잡을 수밖에 없으며, 이는 앞
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