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정복영토
4.칭기즈칸의 제국경영
5. 칭기즈칸의 몽골 대제국 성립배경
6. 칭기즈 칸의 사회
7. 문 화 사 상
8. 원 의 회 화
9. 원 의 건 축
10. 칭기즈칸이 가진 리더십의 원천 10가지
11. 칭기스칸의 리더십 4E
12. 칭기즈칸의 어록
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사상적 기반을 제공한 스승, 친스파르타 반역자들의 친구, 소크라테스였다. 1. 소크라테스 의 인생.
2. 소크라테스 와 정치.
3. 소크라테스 와 사회.
4. 소크라테스 와 문화.
5. 소크라테스 와 경영.
6. 소크라테스 리더십.
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재단을 통한 기부사업
- 공공도서관 통신망 개선
- 장학금 지원
- 결핵퇴치, 소아마비 퇴치
- 빈곤층 지원
- 각종 백신 연구비 지원
- 빈민지역 교육환경 개선 1. 생애와활동
2. 성공전략
3. 사회문화적영향
4. 리더십
5. 저서
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노예 해방령 선포 1부.링컨의 유년, 청년시절, 결혼생활
2부. 정치인으로서 꿈을 꾸다 (정치)
3부. 링컨의 위대한 리더십의 실체 (사회)
4부. 미국의 문화. 그리고 링컨 (문화)
5부. 링컨 리더십의 한계점과 시사점 (기타)
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마음에 안 들지만 그들이 일해서 자기의 수입을 올려주니까 함께 함)
- 대다수의 단체나 기업들
- 철저한 이해관계에 의거한 관계 1.21세기 패러다임 변화와 도전
2.리더십의 필수요소
3.성공적인 조직관리를 위한 제언
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리더십의 동기부여적 효과”, 인사관리연구, 1995
조병탁, “화이트칼라 성과측정 방법 연구”, 한국생산성 본부, 1997
차윤석, “비전 적합성, 임파워먼트, 그리고 조직유효성간의 관계에 관한 연구”, 서울대학교 석사학위논문, 1996 목차
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관리
카리스마, 개별관심, 지적자극
③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적
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관리
카리스마, 개별관심, 지적자극
③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적
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(1994), “리더십유형이 직무만족 및 성과에 미치는 영향\". 박사학위
논문, 청주대학교.
13. 유승동(2001), “변혁적리더십이 부하의 조직시민행동에 미치는 효과 및
개인특성의 조절효과에 관한 연구\" 인사관리연구. 서론, 본론, 결론
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조직문화
3.1 7S를 통해 본 맥도널드의 조직문화
3.2 맥도널드의 상징
4. 휴렛팩커드(HP)의 조직문화
Ⅳ 논의- 경쟁력 있는 조직문화 구축 방안
1. 체계적인 조직문화의 관리
2. 글로벌 기업문화 구축
2.1 원칙은 글로벌(Global),
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기울일 것인지 설명하시오.
3. 팀 프로젝트 또는 협업 경험 중 본인이 맡았던 역할과 그 과정에서 얻은 교훈을 서술하시오.
4. 본인이 갖추고 있다고 생각하는 리더십 또는 조직관리 능력에 대해 사례와 함께 구체적으로 서술하시오.
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조직관리전공 자기소개서
1. 조직 내에서 본인의 역할과 책임을 수행하며 경험했던 구체적인 사례를 기술하시오.
2. 조직관리 또는 리더십 경험을 통해 배운 점과 이를 경영정보대학원에서 어떻게 활용하고자 하는지 설명하시오.
3. 본인
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리더십 경험을 바탕으로, 조직 내 다양한 구성원들과 함께 의미 있는 성과를 만들어내며, 더욱 활발하고 조직적인 문화 조성에 기여할 것임을 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다. 경기문화재단 인사·조직관리 및 교육 자기소개서
1. 본인
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조직의 안정성과 성장에 기여할 것이라 확신합니다. 이러한 핵심 역량을 바탕으로 조직 내 협력과 발전을 이끌어내는 관리자로 성장하고자 합니다. 1. 본인 소개 및 지원 동기를 작성하세요.
2. 과거 경험 중 조직 내 협력 또는 리더십을
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리더십을 발휘하고 싶습니다. 이를 위해 지속적인 자기개발과 시장 변화에 대한 민감도를 높이며, 조직 내에서의 소통과 협력을 통해 모두가 만족하는 성과를 창출하는 관리자 또는 리더로 성장하겠습니다. 농협의 중요한 일원으로서 우리
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