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기업 민영화의 비정합성
6) 복지감축론의 비정합성
7) 외자유치론의 허와 실
8) 개방화·자유화의 비정합성
9) 노동시장 유연화의 문제점
Ⅳ. 일본의 신자유주의
Ⅴ. 홍콩의 신자유주의
1. 조직화와 활동
2. 교육
3. 민주주의 엄호 운동
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대표관료제
4. 민주화 저해요인
5. 미래의 바람직한 정부상
6. 이익집단 역기능론
7. 정부실패를 초래하는 관료제의 병리요인
8. 신공공관리론
9. 후기산업사회(post-modernism)에서 예견되는 행정의 모습
10. 공공선택이론의 입장
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기업 선정 (한국능률협회)
2001.09. <초록매실>, <고칼슘오렌지100> 1.5ℓ 병 제품 출시
2001.12.01 <고칼슘알로에> 출시
2001.12. <아침햇살> 매일경제 등 주요 언론 올해의 히트 상품 선정
2002.01. <아침햇살> 1.5ℓ 병 제품 출시
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와 박경철의 대담 가. 서 론
● 경영이념
나. 본 론
● CEO 안철수 리더십의 특징
● 리더십 강 · 약점 분석
● 조직문화 및 기업문화
● 교훈 및 시사점
다. 결 론
● 결과
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베버 이론의 한계에 속한다.
하지만 경제적인 측면과 요소에만 관심을 갖고 있지는 않았다. 그는 오히려 경제적인 것 이외에도 농업노동자의 정치적, 윤리적-도덕적, 문화적 그리고 심리적 관계와 같은 다차원적인 관계를 분석하고 설명하려
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조직구성원들이 적응할 수 있는 능력을 향상시키는 제반 활동이라고 할 수 있다. 이에 조직변동은 경영혁신의 한 과정으로 추진되기도 한다.
- 중략 - 조직변동의 의의와 조직변동의 이론적 관점에 대하여 설명하시오.
- 목 차 -
I.
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실질적 활용을 위한 제도적 장치 마련
- 워크아웃제도 시행을 위한 예산의 확보
- 책임소재의 명확화
- 주최자의 리더십을 강화하는 교육이 필요함
- 구성원을 대상으로 의사결정과정에 대한 교육이 필요함
Ⅵ. 결 론
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: 신고전적 행정이론 시기
④ 잭슨주의(1830-1921): 분권적 정치체계의 행정이론시기
2) 미국 행정이론의 발달
① 과학적 관리론
② 인간관계론
③ 행정행태론
④ 비교행정론
⑤ 발전행정론
⑥ 신행정론
⑦ 신공공관리론
⑧ 거버넌스모형
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론』(박영사, 2003)
정동섭,『변혁적 리더십이 부하의 조직시민행동에 미치는 효과 및 개인특성의 조절효과에 관한 연구』
최만기,『조직의 구조, 문화 및 전략이 지식경영에 미치는 영향에 관한 연구모형』
최창호, 『새 행정학』(삼영사, 1999
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론
제 2 장. 브랜드 마케팅의 일반이론 제1절. 브랜드의 정의 및 유형
제2절. 브랜드 전략
제3절. 브랜드 매트릭스
제4절. 브랜드 전략의 위험을 최소화하는 방법
제 3 장. 브랜드 마케팅 성공사례 - 피자헛(Pizzahut)
제1절. 기업소
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