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론
1) 과학적 관리론
2) 관료제
3) 행정과정론
2. 인간관계론
3. 행동과학론
4. 최근 교육행정학 이론
1) 상황적합론
2) 해석론
3) 비판론
4) 포스트모더니즘
5) 체제이론
(1) 일반체제이론
(2) 사회체제이론
(
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관료제의 구조적·기능적 측면에서의 개념
1) 구조적 측면
2) 기능적 측면
3. 관료제의 특징
4. 베버의 이상적(ideal-type) 관료제모형
(1) 지배유형이론
(2) 관료제 성립의 요건
5. 관료제의 장점
6. 관료제의 병리현상
7. 오늘날의 행정조직과 관료제
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조직 부문들은 사회구조외 문화의 동질성을 유도한다. 대부분의 현대 조직이론은 다양하고 분화된 조직세계를 상정하고 구체적인 조직구조와 행위의 편차를 설명하지만, 어떠한 조직부문이건 생성 초기에는 그 조직 유형이 상당히 다양하나
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이론」과 Pascale ＆Athos의 “일본식 관리기술”은 일본의 관리운동을 대중화하였다.
1982
조직문화는 Peters ＆ Waterman의 「우수성 추구」, Deal ＆ Kennedy의 「단체문화」, Business Week의 표제인 “단체문화”와 같은 일반 경영 문헌에서 주요 관심사
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이론」과 Pascale ＆Athos의 “일본식 관리기술”은 일본의 관리운동을 대중화하였다.
1982
조직문화는 Peters ＆ Waterman의 「우수성 추구」, Deal ＆ Kennedy의 「단체문화」, Business Week의 표제인 “단체문화”와 같은 일반 경영 문헌에서 주요 관심사
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위해서 전문기술과 행위기술등을 적절하게 사용할 수 있는 합리성이 요구된다.
※ 참고문헌
·「21세기 정보화 사회의 정부경영학(행정이론)」 -조주행-
·「현대행정학원론(베버에서 오스본까지)」 -박용치-
·「행정철학」 -전종섭-
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조직행동. 학현사.
권석만(2011). 인간의 긍정적 성품 : 긍정 심리학의 관점. 학지사.
김성원(2001). 루돌프 슈타이너의 유아교육론 탐구. 대구가톨릭대학교 박사학위논문.
김지원 외(2012). 유치원 교사의 셀프리더십과 전문성 인식과의 관계연구.
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론 - 장천식 정법권 저, 퍼시픽북스, 2013 I. 테일러(Taylor)의 과학적 관리론
II. 페이욜(Fayol)의 행정관리론
III. 귤릭(Gulick)과 어윅(Urwick)의 행정관리론
IV. 베버(Weber)의 관료제론
V. 관료제모형의 순기능과 역기능
참고문헌
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론, 법문사 <목 차>
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 근대적인 행정체제의 형성
1. 근대국가
1) 개념
2) 요소
3) 접근방법
(1) 자유주의적 접근
(2) 마르크스주의적 접근
(3) 베버적 접근
2. 영향을 미친 역사적인 요인
1) 로마제국
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기업조직의 존재 이유를 설명해 준다는 점에서 다른 거시조직이론과는 뚜렷이 구별되는 특징을 가지고 있다고 할 수 있다.
8. 거시조직이론의 종합
조직 설계에 관한 대부분의 이론은 조직구조의 결정요인과 조직구조와의 적합도를 유지함으
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