|
론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 관료제의 의의
1. 관료제란?
2. 관료제의 유형
II. 관료제의 특징
III. 관료제의 순기능과 역기능
IV. 사회복지행정 조직에서의 관료제 이론
|
|
|
한낱 일회용으로 여겨서 저임금, 장시간 노동으로 기업 경쟁력을 끌어올리려는 이전의 사고방식을 철저히 버릴 때 가능하다.
참고 자료
- 유한킴벌리 홈페이지 - 대한민국 희망 보고서
- 유한킴벌리 인사 분석 자료집 - 조직관리론 없음
|
|
|
기업PR의 역할
3. PR의 효과와 한계
Ⅱ.PR의 기업 이미지형성 요인 분석
1. 이미지의 개념
2. 기업 이미지의 개념
3. 기업 이미지의 역할
Ⅲ.PR의 기업 이미지의 형성 과정과 영향 요인
1.기업 이미지 형성이론
1) 대상 결정이론
2) 인적 결
|
|
|
(http://www.yonhapnews.co.kr/)
8. 조선일보 (http://www.chosun.com/)
9. 감사원 (http://www.bai.go.kr/) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 지대추구란 무엇인가?
2. 한국의 공기업
3. 공기업의 지대추구 사례
4. 지대추구를 어떻게 막을까?
Ⅲ. 결 론
◈ 참고 자료
|
|
|
와의 연계, 검증 프로그램, 의사소통 및 협력, 인사정책 및 인프라, 위험통제 및 법적 고려 등이 있다.
[표 2] 위기관리의 핵심요소
참고문헌
이창무, 김민지 저, 산업보안이론, 법문사 2013
최선태, CPP 저, 기업보안론(산업보안실무), 진영사 2014
|
|
|
기업체 현황 15
Ⅲ 기업사례연구 19
1. 사례기업 선정의 배경 19
2. 선정기업 20
(1) 삼성전기의 채용관리 사례 20
(2) CJ그룹의 채용관리 비교사례 25
Ⅳ 결론 31
1. 연구결과의 요약 및 시사점 31
2. 연구의 한계와 향후 연구
|
|
|
론 저자 공무원시험연구소 서원각
행정자치부
Mac 온 행정학 서울고시각 2013 목차
서론: 정부의 역할 및 규모에 대한 논의의 필요성과 개관
본론
1, 정부의 역할에 대한 관점
2, 행정기능의 분류
3. 정치와 행정의 관계
4,
|
|
|
기업 기관이나 조직의 대외 인지도와 신뢰도 하락을 예방하기 위한 최선의 고려라는 점도 유념해야 할 것이다.
참고문헌
이창무, 김민지 저, 산업보안이론, 법문사 2013
최선태, CPP 저, 기업보안론(산업보안실무), 진영사 2014
현대호, 이호용
|
|
|
이론과 실제(이론과 실제), 대영문화사
임창의(2011) 조직행동, 학현사
박내회(2010) 경영관리론, 세영사
김선봉 외(2006) 현대조직행동론, 민영사
GARY YUKL(2013) 현대조직의 리더십 이론, 시그마프레스
황주홍 외(2007) 한국의 리더와 리더십, 건국대
|
|
|
와의 불일치로 인한 종업원의 불만과 저항이 존재할 수 있기에, 직무평가는 경영환경 및 경영전략과 적합하게 이루어져야 되고 직무담당자의 적극적인 참여가 수반되도록 하여야 할 것이다.
참고문헌
나윤기, 인사관리론, 학문사, 1999
한영
|
|
메뉴펼치기
