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조직혁신과 경영혁신』 경문사, 2005
4-1. 네이버 블로그 《時代의 兵法家..》Bwind00작성, ‘오자병법 오기의 생애에 대하여’ 2005.08.22. ; 검색일 09,11,20.
4-2. 네이버 오픈사전 ethnos44작성,‘리더십의 정의와 상황, 행동이론, 특성’2005.04.18. ; 검색
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기업이 비리가 있다는 것은 국민들의 정부불신으로 이어질 가능성이 높다.
경영평가제도가 가지는 문제인 공익성을 도외시한 수익성의 추구와 공공성 훼손은 신공공관리론의 도입으로부터 나타난 한계점과 유사하다. 먼저 신공공관리론은
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론 일하는 즐거움을 제공하여 생산성을 증가시키며 나아가 원활한 조직문화를 구축하고자 하는데 그 궁극적인 목표를 두었다고 볼 수 있다.
Ⅳ. 결 론
1. 시사점 및 요약
지금까지 국내외 문화 경영 기업의 사례를 살펴본 바와 같이, 우리는
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기업 혁신방안」, 중앙대학교, 2009
박영희 염도균 김종희 현 근 허 훈 서병종,
『공기업론』, 다산출판사, 2009
신해룡, 「공기업 재무현황평가」, 국회예산정책처, 2009
우명규, 「가치사슬 관점에서 바라본 공기업의 경영혁신 사례연구」,
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와 정부」. 한국행정학회
김정훈. 1994. 목표관리를 통한 연구생산성 향상 : 민간 기업연구소 사례를 중심으로. 한국과학기술원 석사학위논문
노부호. 1997. 목표관리와 평가의 기본. 인사관리. 1월 28일 [ 목 차 ]
I. 서 론
II. 본 론
1. 목표
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기업성’의 조화를 추구하고 있는 것으로 보인다. 이는 SH 공사의 경영평가를 통하여 잘 살펴볼 수 있었다. 지방 공기업(간접경영 형태)으로서의 SH 공사의 경영원칙SH 공사는 사장과 이사, 감사 등의 조직으로 구성되며, 사장은 사장추천위원
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경영과정과 성과의 점검, 문제점 규명
- 전략경영의 특성과 이점
①최고경영자의 주된 임무
②미래지향적
③환경창조의 지속적 과정
④통합적
⑤전략적 계획과 전략적 사고의 조화 추구
Chapter2. 기업의 사명과 목표
1. 기업사명의 의
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론
Ⅱ. 본론
1. ‘거래비용’이 어떤 이론사적 계기를 통해 형성되었는지
1) 거래비용이론의 배경
(1) 신제도주의
(2) 신고전경제학과 신제도경제학
2) 거래비용이론의 발전과정
(1) 코즈(Coase)의 거래비용이론
(2) 노스(North)의
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경영학원론, 박영사 / 2000
이상진 저, 행정 조직론, 금정 / 1999
임재석ㆍ엄영철ㆍ박용무, 재미있는 경영학(p.32~33), 형설출판사 / 2004
이한재교수,윤영수교수,이대용교수, 경영학의 이해
조직행위론 P.11 제 2 절 2-1
행정학의 주요이론
F.W. Taylor-박
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Management, Review, Vol.27, No.3, Spring, 1986, pp.21～32.
T. O.Jacobs, Leadership and Exchange in Formal Organizations, Alexandria, Virginia, Human Resources Research Organization, 1979 I. 서 론
II. 리더십에 관한 이론적 고찰
III. 서비스 기업 측면의 리더십 접근
IV. 결 론
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