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기업부도의 원인과 대책, 기은조사월보 , 중소기업은행 1996. 1
-심의섭, 대반성 1995: 경제의 양극화현상 심화, 헌정 , 헌정회 2004.12
-중소기업은행, 기은조사월보 , 중소기업은행 1994- 각호
-최동규, 중소기업 위상변화와 새로운 파라다임의 모색
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리더십 요구배경
3. 리더십 향상방법
1) 리더십 훈련
2) 목표설정
3) 공감대 형성
4) Empowering
5) Modeling
Ⅳ 리더십의 사례연구와 성공하는 리더 연구
1. 리더십의 사례연구
2. 성공하는 리더
Ⅴ 21세기리더의 역할
Ⅵ 결론
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경영대 교수>
https://www.hankyung.com/society/article/2016081951441
2)중부매일-경영경제 이론과 철인 경영[프리랜서 칼럼] 2014.08.20 21:40 오상영 <영동대 경영학과 교수>
http://www.jbnews.com/news/articleView.html?idxno=602424
3)경상일보 [CEO칼럼]경영학자와 경
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경영은 조직의 경쟁력 향상에 핵심적인 역할을 담당하
고 다양한 주체들과의 협력이 필요하다는 점에서 보다 포괄적이고도
넓은 접근방법을 필요로 한다.
* 참고문헌
- 유츙식(2000). 기업의 생명력. 기술관리
- 이경태(1996). 산업정책의 이론과
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합리성(경제적 합성)
3. 기업(기업)의 행동양식(행동양식) 과 산업조직(산업조직)
가. 단순(단순)한 이론(론)
나. 기업간(기업간) 임금격차(임금차)
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론, 학림 2014 목차
1. 정부 재발명
2. 행정개혁
1) 정부조직 개편
2) 행정쇄신
3) 공직자 재산등록 및 공개제도
3. 제도적 논리 간의 관계 변화
1) 문민 대통령의 독단적 리더십
2) 동기가 약화된 관료제
4. 행정의 배경과
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경영과 노동, 강수돌, 한울아카데미, 1997
현대조직론, Richard H.hall, 고종욱 역, 한올풀판사, 2001
자본주의 이후의 사회, Peter Drucker, 한국경제신문사, 2002
교수님 좋은하루 되십시오!^^ ○ 협동이란 무엇인가
○ 협동조합의 의의
○ 협동조
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론
1. 평생교육 학습자의 특성
1) 신체적 특성 및 시사점
2) 심리적 특성 및 시사점
3) 사회적 특성 및 시사점
2. 평생교육 프로그램
1) 평생교육 프로그램의 정의와 대표모형
2) 평생교육 프로그램의 개발과정
3. 평생교
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이론적 배경
Ⅱ. 현대적 조직 동기부여의 방법
Ⅲ. 인센티브제도에 대한 선호도
Ⅳ. 인센티브제도의 이론과 배경
Ⅴ. 인센티브제도와 동기부여
Ⅵ. 호텔 인센티브 제도의 현황
Ⅶ. 국·내외 선진기업의 동기부여의 사례
Ⅷ. 동
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기업의 현지화 전략
1) 국내기업 - LG
2) 국내기업 - 현대자동차
3) 국내기업 - 포스코
4) 국외기업 - 소니
5) 국외기업 - 맥도날드
6) 국외기업 - 혼다
5. 결론
표목차
[표01] 단계별 기업 현지화
[
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