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1) 단체교섭제도와 단체협약………………………………………………………………………….37
2) 근로자의 경영참가 제도………………………………………………………………………
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경영행정대학원 논문, 2000.
신철우, 목표에 의한 관리, 새로운 제안, 2000.
윤태범, 지방자치단체에서의 목표관리제(MBO)의 전략적 추진과 활용, 2000. 1. MBO란?
2. MBO 관련 이론
1) 드러커의 MBO
2) 쉴레의 결과에 의한 관리
3) 맥그리거의 Y이
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론
전략적인적자원개발론은 현대 경영학에서 필수적으로 다루어지는 핵심 분야로, 기업이나 조직이 효과적으로 자원을 관리하고 개발하는 방법에 대한 이론과 실제를 탐구하는 학문이다. 특히 Knowledge-Based View (KBV)와 Resource-Based View (RBV) 이
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제 1절 : 인사이동관리
제 2절 : 임금관리
제 3절 : 호텔 후생 ․ 복지
제 6장 : 결론 참고문헌
표, 그림 목차
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론(양원규,정훈.1997)
- 현대 행정학원론(정세원,1998)
- 현대사회와 행정(김종호.2003)
- 발전행정(대영문화사.1988)
- 왈도의 행정학 강의(한울 아카데미)
- 한국사의 길잡이(김무진외.1995)
- 한국의 행정사(이대희.2002) 1. 서론: 행정의 정의
2.
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이론적 논거
1) 기업가적 정부 구현과 예산회계제도의 개혁
2) 대리인 문제와 예산회계제도의 개혁
3) 정부예산 비효율의 제 측면과 대응구도
3. 예산회계제도의 개혁 방안
1) 예산편성의 합리화를 위한 예산제도 개혁방안
2) 예산집행 및
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론 : 이론과 실제」, 서울 : 삼영사, 2001.
박연호, 「인사행정론신론」, 서울 : 법문사, 2001. 1. 조선왕조시대
2. 근대조선왕조시대
3. 일제식민지시대
4. 미군정시대
5. 대한민국 제1공화국
6. 5·16 군사쿠데타와 박정희 군사정권, 유
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4 절 정치관료제의 정책과정에서의 역할과 영향력
1. 정책과정상 참모행정의 지배
2. 정책중심체제로의 전환
제 5 절 행정과 시민사회의 관계
제 6 절 행정개혁
1. 공무원들의 긴장유발 요인
2. 행정의 현대화 정책
제 7 절 결 론
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베버는 이 직업인간이 아무런 비전도 가치도 추구하지 않는 ‘감성 없는 향락 인간’ 으로 전락할 수 도 있지만, 이는 필연적이 아님을 지적하면서, ‘합리성’의 해방적 잠재력과 부정적 파괴력 중 어느 것이 역사를 주도할 것인가는 우리
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경영구조 비교
① 소유구조
② 경영구조
4. 금융전업기업가(기업군) 제도의 내용과 문제점
1) 금융전업기업가(기업군) 제도의 내용
2) 금융전업기업가(기업군) 제도의 이론적․현실적 문제점
(1) 자율경영권 허용 여부?
(2) 금융과 산업
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