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』, 삼성경제연구소 , 2000.2.23 .
. 송계전, 장성근, 박귀현 ,
『 디지털 시대의 인적 자원 관리 』, LG경제연구소 , 2000년 5월 2000 Vol.14호 . Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 환경변화
2. 우리나라 인사관리의 문제점과 개선방향
Ⅲ. 결 론
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것이 아니라 변화를 적극적으로 수용하고, 자기의 것으로 만들어 가려는 자세가 필요하다. 이를 위해서는 경영자뿐만 아니라 구성원 모두가 변화의 리더가 되지 않으면 안 된다. 이런 의미에서 이 책은 큰 도움이 될 수 있을 것이다.
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지배자로 남아 있었다.
이런 결론은 시장에 처음 진입한다고 해도 커다란 수익이 되지 않는다는 것을 의미한다. 대신에 우리는 비전, 끈기, 기술 혁신, 금융 투자, 그리고 자산 레버리지, 이 다섯 가지 요소가 지속적인 시장 지배력의 중요 요
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경영에 있어서 합법성과 공정성 그리고 객관성이 중요한 공공기관(public organization)과 행정기관에는 이러한 관료이론이 많이 적용되고 있는 것을 볼 수 있다.
그러나 관료이론은 조직구조가 기계적이고 경직성을 띠어 비인격적인 행동패턴을
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장보고에 대한 새로운 접근 시각
2. 장보고 해양경영체제의 구조 및 성과
3. 「장보고 해양경영」의 성공요인
Ⅴ. 21세기 국가경영에 주는 시사점
1. 국가의 역사적 발전에 주는 시사점
2. 국가경영에 주는 시사점
Ⅵ. 결 론
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성장의 명암
1. 긍정적 평가
2. 부정적 평가
3. 재벌 방치에 대한 한국 경제의 영향측면
Ⅲ. 개혁방안
1. 밴쳐 캐피탈로서의 그룹본부
2. 선진 글로벌 그룹경영 관행의 정착
3. 기업조직의 대안들
Ⅳ. 결론
* 보충자료
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론」,한국방송대학교출판부 (2000)
2. 유 훈, 「공기업론」, 법문사 (1997).
3. 정갑영 외 3인, 「민영화와 기업구조」, 나남출판 (1996)
4. 김대환, 「한국의 민영화 정책의 비판적 검토」, <경제와 사회>1995년 봄호.
5. 남일총,「공기업 경영혁
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밀과 칼로리
밀 가격과 생활수준
부자들의 빵, 가난한 사람들의 빵과 죽
빵을 살 것인가, 직접 만들 것인가?
곡물은 왕이다.
%참고자료: 1. 빵의 역사 2. 밀
3. 장원의 구조와 농민 4. 육식의 종말
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이론에 있어서의 민주주의와 기술
2. 교육과 불평등
3. 교육과 개인발달
5. 결 론
제 3 장 자본주의 경제의 근본 문제
1. 계급, 위계구조 및 불균등 발전
1) 시장과 소유관계
2) 노동의 사회적 관계
3) 불균등 발전
2. 노동,
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가) 핵심역량 확보
(1) 정의
(2) 조건 -사례6, 독일의 제오브라사-
(3) 방법
(가) 경영자의 의식 개선 -사례7, 태일정밀-
(나) 특정분야에 집중
(다) 전사적 노력
(라) 실패 장려 -사례8, 매디슨-
-사례9, 미국의 MCA사-
(마) 외부자원 적극 활용
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