|
근로자들과 조직을 연결하는 역할뿐만 아니라 그들 상호간에 네트워크를 형성하도록 해준다. 다르게 표현하면, 지식근로자로 하여금 자신의 임무를 수행할 수 있도록 해주는 것이 곧 정보다. 개별 지식근로자만이, 그리고 특히 최고경영자
|
|
|
제도나 프로그램에는 사회보험, 근로복지기금제도, 주택, 재산형성, 공제금융, 문화적 복지, 건강의료복지, 산업정신위생, 산업 상담, 생애교육, 경영참가, 협동조합 등의 모든 서비스가 포함된다.
<3> 근로자가 노동시장에 참여하는 나이
|
|
|
참가 등의 방법을 통하여 계속해서 해외 시장에서의 입지를 넓혀 나가야 할 것이다.
Ⅲ.결론
국내 중견 의류업체인 이랜드는 외환위기 당시 전 직원의 절반인 1,500여 명을 감원할 정도로 부도위기를 맞았으나, 1999년부터 기업의 생존 차원에서
|
|
|
참가 등의 방법을 통하여 계속해서 해외 시장에서의 입지를 넓혀 나가야 할 것이다.
2. 이랜드의 현위치와 시사점
국내 중견 의류업체인 이랜드는 외환위기 당시 전 직원의 절반인 1,500여 명을 감원할 정도로 부도위기를 맞았으나, 1999년부터
|
|
|
목적은 KMS를 표준에 따라서 평가하고 그리고 시스템이 미리 정한 목표를
충족시키는지를 결정하는 것이다. 이 프로세스는 앞에서 논의된 확인(validation)과
실지로 관련이 있다. 사용자는 검토를 착수하는데 이 검토는 유지(maintenance)
혹은 향상
|
|
|
근로자들의 창의성과 융통성을 최대한 발휘토록 하기 위한 것이기도 하다. 모토로라가 6시그마에 성공할 수 있었던 가장 중요한 요인 가운데 하나가 바로 이 같은 참여경영 프로세스다.
그 결과 모토로라는 87년 제품 1백만개당 불량부품수가
|
|
|
제도
(148) 환경오염방지기금 : 환경오염으로 인한 위해예방 및 쾌적한 환경을 조성하고자 중소기업자의 공해방지시설 투자를 촉진하는 한편, 환경산업 및 환경기술개발을 육성하기 위하여 장기저리로 지원되는 자금을 말함
(149) 황금낙하산 :
|
|
|
발생과 처리
1) 부동산개발이익 사유화와 지역균형발전간의 trade-off
2) 민간자본에 의한 개발과 보상 문제
3) 토지수용권 발동 여부
7. 노사문제의 해결
Ⅶ. 기업도시의 포항 사례
Ⅷ. 향후 기업도시의 개선 방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
참가제도\", 조우현 편, 『세계의 노동자 경영참가』, 창작과 비평사
일본은행조사통계국, 『주요기업경영분석』, 각년판
전용욱(1999), \"Mega Competition 시대의 한국 자동차기업의 생존 전략\", 연세대 경제연구소 주최 자동차산업정책세미나, 『
|
|
|
제도
- 종업원지주제도 : 조직의 자본에 구성원이 참가하는 것을 말한다. 조직의 주주가 된다.
- 종업원지주제도가 구성원에 대한 동기부여 요인으로 작용하기 위해서는 성과와 연계되는 것이 중요하다. 성과 중에서도 이익에 대한 분배의 형
|
|
메뉴펼치기
