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목적을 동일한 우선순위로 추구한다고는 말할 수 없는 것이다. 그러나 이윤 동기는 현대기업행동에 뿌리 깊게 자리한 것이며, 여러 가지 기업의 목적 중에서 기업의 행동을 규정짓는 가장 근본적인 목적으로 인식되고 있다.
참고문헌
신경영
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근로자는 일자리를 잃는 결과를 가져온다.
참고문헌
○ 김문중 / 경영학원론 / 청목출판사 / 1997
○ 손주찬 / 상법개론(상)
○ 사외이사제도의 실효성과 제고방안 / 증권연구원
○ 안상열, 이종태 차대규 / 현대경영학원론 / 1999
○ 이범찬 외 2인
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참고자료 및 문헌
대한상공회의소, 비정규직 관련 법률안에 대한 업계의견, 2004
조순경, 비정규 노동과 노동정책의 과제, 2000
조경배, 불법파견과 직접고용 간주규정의 적용에 관한 제 문제, 2000가합9001판결평석
강성태, “비정규직법안의 내
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근로자와 동등 대우
-연수기간 중 내국인과 차이는
퇴직금, 연월차수당에 불과
정의
ㅇ입국과 동시 국내근로자와
동등 대우
- 노동3권을 전면 보장하고,
가족동반은 금지
ㅇ불법체류자의 대부분(80%)는 제도와 관계없이 관광, 방문을 목적으
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분석자료.
2. 비정규직 정책의 현황과 노·사 입장.
Ⅳ. 연구들의 대책 기술
1. 비정규직근로자에게 사회보장이 필요.
2. 노동 조합 효과.
3. 동일 노동, 동일 임금 원칙의 구현.
Ⅴ. 해결방안 및 제언.
Ⅵ. 참고문헌
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근로자주택 정책의 현황과 문제점 ,국회도서관 현안분석 제
42호
전경련 조사부,1990, 근로자주택 건설의 방향과 과제
전경련 조사부,1990, 일본의 근로자 주택 제도와 공동주택 구상
전성식,1992, 한국근로자주택건설 정책의 성격에 관한 연구 ,
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근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)
5) 포스트코로나 시대의 특징 3가지(디지털전환, 녹색전환, 공급망재편)에 대해 상세히 정리하시오.
3. 결론
4. 참고문헌
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갖는 이유
Ⅳ. 글로벌시대 노동의 의미(역할)와 노사관계의 변화
1. 지식 근로자
2. 지식창출 극대화를 위한 노사관계
① 생산차원
② 분배차원: 持分賃金의 원리
Ⅴ.지식경제 시대 한국 공기업의 바람직한 모형: 사례분석
Ⅵ. 결론
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근로자의 삶의 질 향상에 이바지 할 수 있는 방향으로 정부의 보조와 동시에 이루어져야 할 것이다.
< 참고 문헌 및 인터넷 사이트 >
☆ http://5days.nodong.org (주5일 근무 홈페이지)
☆ http://www.fktu.or.kr(한국노총 홈페이지)
☆ http://www.nodong.org
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근로자들의 근로실태, 산업재해 1. 들어가는 말
2. 외국인 이주 노동자 용어정리
3. 국내 이주노동자의 신분은?
4. 현황과 실태
- 합법보다 불법이 많은 이상한 나라(?)
- 산업기술연수제도는 실패한 법이다.
- 그들이 겪는 구체
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