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근로자대표와 합의하여 전직지원제도를 도입하는 방안으로서 퇴직자들의 수용성과 전직지원제도의 참여도를 높일 수 있는 장점이 있음.
- 사례 : 한국피앤지
③ 노사정 3자협력모형
- 노사의 협력에 정부기관과 지역사회가 함께 참여하는 모
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제도를 신설·적용·규제 하고자 할 때는 연관된 부처 및 관련 부서와 협의하여 관련제도가 중복 불일치 되어 사업장의 안전관리 효율을 저해하는 일이 없도록 하여야 한다.
산업재해보상보험법은 근로자의 부상, 질병 또는 사망 등 산업재해
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제도의 문제점
(1) 적용 대상 근로자
(2) 수급요건의 문제 범위의 문제
(3) 수급자격 제한기간 문제
(4) 실업급여 문제
(5) 보험료 문제
(6) 여성근로자의 불평등 대우
(7) 대기기간
Ⅲ. 결론
*<판례>*
*<사례>*
참고문헌 및 사이트
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4.4 보르네오 가구(실패사례)
5. 우리나라의 중소기업 지원제도
5.1 중소기업 금융지원제도
5.2 중소기업 기술지원 제도
5.3 중소기업 마케팅 지원제도
5.4 중소기업 인력지원 제도
Ⅲ 결 론
1. 중소기업 국제화의 문제점과 성공 전략
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근로자를 이익추구를 위한 도구적 수단으로서가 아니라 동반자로 생각해야 한다. 그리고 근로자도 기업을 투쟁의 대상으로 볼 것이 아니라 협력적 대상으로 생각해야 한다. 즉, 동반자적 참여적인 노사관계를 위해서는 노·사·정의 역할과
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제도는 본질에 있어 근로자의 경영발전을 위한\' 개선의 협력\'과 그에 상응하는 \'최선의 분배\'가 사용자에 의해 보장됨으로써 그의 바람직한 기능이 발휘될 수 있는 것이다. 그럼에도 불구하고 현행 노사협의법은 분배에 대하여 특별한 규
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참모기능
6. 봉사기능
7. 지역개발기능
Ⅴ. 교원노동조합(교원노조)의 성격
Ⅵ. 교원노동조합(교원노조)의 조직형태
Ⅶ. 교원노동조합(교원노조)의 근로기본권
1. 단결권
2. 단체교섭권
3. 단체행동권
Ⅷ. 외국 교원노동조합(교원노
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근로(勤勞) : 순응적, 박정희 정권에서 노동을 대체하는 용어로 사용 노사관계의 의의
노사관계의 구조
노동과 근로의 차이
바람직한 노사관계
노사관계 발전과정
노동조합의 정의
노동조합 가입제도
노동조합의 기능과
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참여경영과 노동조합의 과제」, 한국노총중앙연구원, 1995
구본장, 「노사관계론, 형설출판사, 2000
이상수외, 「노사관계론, 칭목출판사, 1999
배무기, 경문사, 1996, 「한국노사관계의 개혁」
「경제환경변화와 노사관계제도의 개선방안」 , 한
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1) 지식기반 사회의 도래
피터 드러커는 최근의 저서 ‘Next Society'에서 향후 100년간은 지식 근로자에 의한 지식기반 사회가 될 것이라고 주장하고 있다. 미래학자들은 열린 사회란 고도의 경쟁사회이며, 뛰면서 생각하는 ’사람‘들이 주축
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