|
한 연구 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일?직업 그리고 삶
1. 직업의 의미
2. 노동의 의미
Ⅲ. 지식사회의 직업능력
1. 창의성
2. 팀워크
3. 디지털 능력 및 언어와 수리능력
4. 시민의식
Ⅳ. 21세기의 직업세계 특징과 변화 경향
Ⅴ. 신직업 25가지
|
|
|
한다
2. 자신의 능력과 소질, 취향을 분명히 생각한다
3. 먼 안목으로 장래성과 안정성 갖춘 직업을 선택한다
4. 사회에 대한 공헌도를 고려하여 결정한다
Ⅸ. 직업(직종)의 전망
1. 커진 경제 규모와 높아진 국민 소득 수준
2. 지식 정보화
|
|
|
경쟁력을 좌우하게 될 것으로 예상된다.
<그림 1> OECD국가 GDP 성장률 대비 서비스산업 기여도
(1985-1997)
자료: OECD 보고서(2001)
<표 4> 주요국 GDP대비 서비스업 비중
국가
1987
1997
프랑스
66.9
71.5
미국
68.3
71.4
독일
64.0
69.9
일본
56.8
60.2
한국
|
|
|
독일 연방정부의 헌법(기본법)과 주헌법에 근거한 규정에 의해 결정된다. 특히 학교법은 학교운영과정에 있어서 상호협력이 요구되는 교장의 임무, 교사협의회의 임무, 학교협의회의 임무 등을 규정하고 있다.
학교협의회는 학교경영과정상
|
|
|
한 삶의 질 확보
2. 사람자르기식 구조조정에서 노동시간 단축을 통한 고용창출(유지)형·민주적 구조조정으로
Ⅳ. 근로시간단축(노동시간단축)의 현황
Ⅴ. 근로시간단축(노동시간단축)의 전개와 쟁점
Ⅵ. 미국, 프랑스, 독일, 일본의
|
|
|
경제범죄의 실태에 관한 연구 - 회사범죄, 지적재산권범죄, 산업스파이범죄를 중심으로 - , 옥필훈, 전주비전대학 경찰행정과 전임강사, 법학박사, 2006, 刑事政策제18권 제2호
산업스파이, 조경식, 한국생산성본부
국정원 홈페이지
국정원 산업
|
|
|
미국, 독일, 일본의 제4차 산업혁명 정책 현황
2) 미국, 독일, 일본의 4차 산업혁명 정책 비교
6. 4차 산업혁명으로 산업 및 고용구조 변화 전망
1) 수요 측면 변화
2) 공급 측면 변화
3) 인류의 의지 측면 변화
4) 산업 및 고용구조 변화
참
|
|
|
경영개선 상담의 효율화를 도모하기 위한 상담정보 창출 및 서비스의 질제고
3) 예비창업자 발굴을 위해 소자본 창업설명회, 성공사례 발표회 등을 중소도시로까지 확대 실시
2. 디지털 경제환경에 부응하는 SOHO 창업지원
1) 소호창업 인터
|
|
|
한 대기업 위주의 산업발전 전략은 한계에 봉착했다.
◆대내외 경제 환경이 급속히 변화하는 가운데 환경 변화에 대응한 생산방식·경영방식을 도입하고 기업의 조직을 신속하게 변화시키는 데에는 지금까지의 대기업 조직은 상대적으로 부
|
|
|
항), 그 중에서도 특히 사회적/인사적 사항에 관해서는 경영협의회와 반드시 협의해야 함.
ⅰ. 사회적 사항 - 경영협의회가 공동결정권 가지며 사용자와 경영협정 체결.
일정한 사항(근무 및 휴식시간, 임금지급방법, 휴가계획, 기능교육, 복리
|
|
메뉴펼치기
