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이론이라고 할 수 있다. 경영사상의 발전
Ⅰ. 초기문명기의 경영이론
Ⅱ. 산업화 이전의 경영이론
Ⅲ. 근대의 경영이론
1. 고전적 경영이론
1) 과학적 관리론
2) 관리과정론
2. 행동학적 경영이론
1) 인간관계론
2) 행동과학론
3.
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초기 문명기의 경영사상
1-1. 이스라엘
1-2. 수메르
1-3. 중국
1-4. 바빌로니아
1-5. 그리스
1-6. 로마
제2절 중세시대의 경영사상
2-1. 봉건제
2-2. 이탈리아
2-3. 마키아벨리
제3절 근대 경영사상
3-1. 미국경영학과 독일경영학의 비교
3-2.
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Ⅶ. 시민사회의 포스트마르크스주의(포스트맑스주의)
Ⅷ. 시민사회의 정의론(존롤즈의 정의론)
1. 근대시민사회의 이상적 이론상
2. 근대시민사회의 이중성과 근대적 구상으로서의 정의론
Ⅸ. 시민사회의 신계급 부상
참고문헌
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경영 전략
?. 향후 중소기업의 발전 방향
1. 21세기 중소기업의 새로운 역할
1) 경제환경 변화와 중소기업
2) 중소기업의 새로운 역할
2. 중소기업 발전 비전
1) 하이테크형 벤처 창업 확산
2) 중소기업 전반의 기술집약화 진전
3) 중소수출
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경영론 이론과사례, 법문사(1991)
ㆍ박상범 : 중소기업의 전략 운영론, 삼영사(2001)
ㆍ이장우 : 중소기업 대 대기업 경쟁전략, 경영학 연구(1998)
ㆍ이재훈 외 : 중소기업 경영론, 경세원(1999) Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 대기업과 중소기업
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경영연구소(1998), 지식경영 -한국경제를 위한 제안, 더난출판사
홍기현(1999), 19세기 말 미국에서의 제도학파와 신고전학파 간의 방법 논쟁, 경제학의 역사와 사상 제2호, 한국경제학사학회 Ⅰ. 노동경제학
1. 미국의 노동경제학의 제도적
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사상을 확대발전시켜 이것을 기업경영의 전 영역에까지 적용함으로써 관리과학으로 미국 경영학을 발달시켰다. 그 이후 메이요 등의 인간관계론과 행동과학을 포함한 인간행동이론, 이를 통합하려고 시도한 버나드 등의 근대적 조직론, 그
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사상을 확대·발전시켜 이것을 기업경영의 전 영역에까지 적용함으로써 관리과학으로 미국 경영학을 발달시켰다. 그 이후 메이요 등의 인간관계론과 행동과학을 포함한 인간행동이론, 이를 통합하려고 시도한 버나드 등의 근대적 조직론, 그
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이론
과학적 관리론에 영향을 받은 초기의 교육행정 이론가들이 직무분석의 시각에서 인간들의 조직 속에서의 행동을 분석하여 학교조직이 능률을 극대화하는 방안을 제시하였다. 이 이론은 인간과의 관계가 일의 능률과 관계가 깊다는 이
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경영 현황, 라이터스, 2006
서민석, 국내 기업의 환경경영체제 개선에 관한 연구, 연세대학교, 2001
이덕훈, 한국의 기업경영, 글누리, 2012
이우진 외 1명, 사회적 기업의 국내 동향 및 발전과제, 한국산학기술학회, 2009
전용욱, 한국기업의 생존
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