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제도는 많은 비판을 받을 뿐만 아니라 경험적인 연구도 아직 일치하지 않고 있다. 따라서 사외이사제도를 긍정적으로 평가하기는 아직도 어려운 문제이다.
(2) 법제도적 평가
- 더욱이 미국과 우리나라는 기업지배구조면에서 기본구조가 다
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우리 나라의 금융위기와 정책과제\",「산은조사월보」(1998. 1), 한국산업은행, 1-39.
김석진, “IMF 시대의 기업재무 전략”,「경영연구」(1998. 2), 한국산업경영학회, 117-139.
김형기, “한국경제의 대안적 발전모델 모색”,「경상논집」(1998. 2), 경
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& 우리기업의 나아가야 방향
1. 경영투명성 제고 : 기업 투명성 확보를 위한 노력
2. 소액주주의 권한 강화
3. 기업 구조개선 정책
4. 스톡옵션과 종업원지주제
5. 고객중심의 경영 & 서비스
6. 사회적 책임
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제도. 한국지방행정연구원.
임승빈 (1998). 행정과 NGO간의 네트워크 구축에 관한 연구. 한국행정연구원.
정진호,오연천,곽채기 외 (1995). 기업가형 지방경영. 한국경제연구원.
중앙공무원교육원 역, 스티븐 코헨, 로날드 브랜드 저 (1995). 정부부
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우리경제의 새로운 성장활 로를 기업차원에서 모색하기 위해 기업개혁 5+3 원칙을 확립하고 이를 달성하기 위한 제도적 개선을 추진
② 그러나 아직 재무손익구조가 취약하여 부실화 가능성이 높은 기업이 상당수 존재 하므로 기업지배구조
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제도와 다른 점은 어느 정도의 성과를 산출해 내면 그에 따라 얼마만큼의 보상이 따르는지를 명문화시켰다는데 있다.
6. 결론 및 느낀점
신자유주의의 물결 아래 우리의 기업들은 대부분 연공서열에 따른 급여 지급 대신 연봉제와 스톡옵션제
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위한 고객지향방법
Ⅵ. 서비스산업 발전을 위한 정책과제
1. 기본방향
2. 정책과제
1) 산업정책기조의 전환
2) 금융 및 조세제도의 형평성 제고
3. 혁신환경의 조성
4. 적극적인 시장개방
5. 서비스부문의 규제개혁
Ⅶ. 결론
참고문헌
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우리의 대처방안
KT&G 사태를 계기로 적대적 M&A 관련 제도가 쟁점으로 떠올랐다. 경영권 방어책을 마련해야 한다는 주장을 펴온 전경련 등 재계는 한층 목소리를 높이는 모습이다.
기업은 적대적 M&A대상이 됨으로써 엄청난 소모전을 겪어야 하
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스톡옵션 비용 공정가치법에 의한 평가 의무화
- 재무제표 확정기관을 이사회로 변경
회계법인의 감사 책임강화
- 회계법인의 컨설팅 업무제한
- 감사조서 보존의무와 벌칙을 법률로 규정
Ⅴ장 결 론
앞에서 우리는 분식회계 정의에서부터
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제도를 도입하고자 노력하고 있는 모습은 우리에게 시사하는 바가 크다고 본다.
<참고문헌>
1.“중국 국유기업개혁 - 주식제 도입과 국유기업합병을 중심으로.”
http://cafe.daum.net/toojaasset/Nm4a/703
2. 전신욱, 중국 국유기업의 개혁과정과 운
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