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론 ………………………………… 2
1. 문제의 제기 ………………………………… 2
2. 연구목적 ………………………………… 2
3. 연구방법과 범위 ………………………………… 3
Ⅱ. 이론적
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McGregor의 Y이론, Shein의 Complex man model,
Likert의 System 4, Miles의 Human Resource Model, System theory 등
①Exploitative-authoritative
②Benevolent-authoritative
③Consultative
④Participative
·최근, 인적자원 모형과 조직행동적 접근
·기본가정:
①인간행동의 복잡성: 상호
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경영학
체육
표5.이론적 운동학의 영역
운동역학
운동생리학
스포츠해부학
체육측정평가
스포츠심리학
운동학습
스포츠영양학
체육위생학
인문. 사회과학적 연구 자연과학적 연구
-실천적 운동학
우리 인간들의 생활들의 생활이나 교육 및
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경영체제로 전환 ③ 강제적 방법
3) 변혁적 리더십
리더와 부하들이 서로의 사기를 높이고 동기 유발을 시키는 과정
"욕구를 불러 일으키고 충족"
4) 수직쌍 연결이론 리더와 부하의 관계를 1:1의 관계로 보는 것 1장. 조직행동
2장. 태도
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론 권육상, 이준원 외 3명 유풍출판사
의료사회사업론 윤현숙 나남
의료사회사업원론 이광재 인간과 복지
의료사회사업론 이윤로 학지사 1. 강점 모델
2. 위기개입 모델
3. 생태학적 모델
4. 사회인지 모델(Scoial Cognitive Model : SCM)
5. 의
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인간의 심리, 사회적문제가 정신신체장애의 문제다.
==>고도의 심리, 사회적인 치료(psychosocial therapy)가 요구되는 대상문제임
참고문헌
의료사회사업론 권육상, 이준원 외 3명 유풍출판사
의료사회사업론 윤현숙 나남
의료사회사업원론 이
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이론(Burrhus F. Skinner)
○ 스키너의 행동주의적 학습이론
① 반응행동
② 조작적 행동
③ 변별자극
④ 파블로프의 고전적 조건반사
⑤ 조작적 조건반응
○ 반두라의 사회학습이론
① 모방
② 인지
③ 자기규제
④ 자기효율성
4) 인지
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Ⅷ. 소점포창업(소자본점포창업, 소자본창업)의 소매흡인력
1. 주의(attention)
2. 환기(arousal)
3. 사례
4. 성공요인
5. 다가화포기(전문화)
6. 소비자욕구 정확파악
7. 온라인 사이트성공
8. 치밀한 리스크관리
Ⅸ. 결론
참고문헌
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조직의 특성
3. 주요 이론
4. 탈관료제 이론의 공통점
5. 탈관료제 조직의 유형과 장단점
Ⅶ. 결론
제 2 절 정부관료제의 외부환경
I. 서론 -행정 패러다임의 전환(paradigm shift)
II. 정부의 기본 구조
1. 개관
2. 대통령의 권한과 영향력
3. 국
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이론
1.개관
1.아들러의 생애
2.주요 이론
5주 2강 3.주요 개념
5주 3강 4.치료방법
5.사회복지실천과의 관계
6주 1강 행동주의 성격이론
1.행동주의의 인간 이해
2.파블로프의 고전적
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