|
경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 (2)
목차
1. 경영학의 정의와 중요성
2. 고대 및 중세 경영 관리의 기원
3. 산업혁명과 경영학의 발전
4. 과학적 관리법의 등장
5. 인간관계론과 조직행동론
6. 현대 경영 이론의 발전
|
|
|
경영의 정의는 “조직의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 자원을 계획, 조직, 지휘, 통제하는 과정”으로 설명할 수 있다. 이러한 정의는 경영학의 다 1) 경영학개론
2) 경영혁신
3) 국제경영
4) 경영통계학
5) 인간관계론
6) 조직
|
|
|
/ 교문사
아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
I. 욕구단계설
II. ERG이론
1. 존재
2. 관계
3. 성장
III. 2요인이론
* 참고문헌
|
|
|
론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
??? 1) 과학적 관리론과 인간관계론의 비교
?????? ① 간호관리이론
|
|
|
조직 내 성과 향상에 대한 이해도 깊어졌다. 예를 들어, 생리적 욕구가 충족되지 않은 상태에서는 안전, 소속감, 자아실현 등의 욕구가 제대로 작동하지 않 1. 서론
2. 매슬로우 욕구 5단계 이론 개요
3. 생리적 욕구
4. 안전 욕구
5.
|
|
|
매슬로우의 동기위계설의 장점은 다음과 같다.
첫째, 인간의 행동을 설명하고 이해하며, 예측하는 데 시사점을 제공한다.
둘째, 인간이 가지고 있는 보편적인 욕구를 대부분 포함하고 있는 포괄적이고 광범위한 이론이다.
셋째, 대부분의 인
|
|
|
조직문화유형과 조직특성간의 관계성 연구」,박사논문, 1986. Ⅰ. 서 론??????????????? 3
1. 연구목적
Ⅱ. 이론적 배경?????????????3
1. 기업문화의 개념
2. 기업문화에 대한 관심과 발전
3. 기업문화의 형성과정
4. 기업문화 구성요소
|
|
|
조직의 이해와 관리. 대영문화사.
2. 김선봉. 조직행동론. 민영사.
3. 안상렬, 이종태, 차태규 공저. (현대)경영학 원론. 학문사
4. 이상미, 고문희, 박광옥 공저. 간호지도자론.
5. 이한검(1994). 인간행동론. 형설출판사.
6. http://cygo.egloos.com/987233&n
|
|
|
이론
2. 맥그리거의 X이론과 Y이론
3. 맥클랜드의 성취동기 이론
4. 허즈버그의 동기-위생 이론
5. 앨튼 메이요의 인간관계론
6. 알더퍼의 ERG 이론
7. 매슬로우의 욕구 5단계 이론
경영학자(경제학자) 허버트 사이먼, 맥그리거,
|
|
|
학원, 2015. 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
전략적간호관리 1] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕
|
|
메뉴펼치기
