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A자형 인재의 ‘팀웍’이 강조된 기업경영방식)
3. A자형 인재상 소개 (전문성, 인성, 팀웍)
4. 안철수연구소 A자형 인재 육성의 특징
4-1. 채용 시 A자형 인재 육성 방법
4-2. 교육을 통한 A자형 인재 육성
4-3. 평가를 통한 A자형 인재 육성
4-
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중요성
3.기업 내 존배하는 인간의 유형
1)개인의 8가지 유형
2)경영학에서의 인간의 유형
3)개미형 인간과 거미형 인간
4.기업이 바라는 인재상
1)10가지 인재상
2)도요타, 안철수 연구소 인재상
5.효과적인 인적자원 관리
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연구소(SERI : Samsung Economic Research Institute) http://www.seri.org Ⅰ. LEADERSHIP
1.개 설
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2.리더십의 의의
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연구소(1991)
< 참고한 web-site >
대한항공 홈페이지 www.koreanair.co.kr
삼성경제연구소 www.seri.org
LG경제연구소 www.lgeri.com Ⅰ. 서론
1. 연구 주제
2. 주제선정 배경
3. 연구 목적
4. 연구 방법
Ⅱ. 본론
1. 대한항공의 인사고과
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지원제도
제4절 우리나라 중소기업의 육성방안
1. 중소기업의 계열화
2. 중소기업의 협업화
3. 중소기업의 전문생산 체계화
4. 정부의 제도적 지원
5. 정보 능력 구축
6. 고객만족ㆍ고객감동의 경영체제를 도입
제Ⅲ장 결론
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경영학원론, 청람, 2016
김병욱 저, 델파이(Delphi) 분석방법, 킴스정보전략연구소, 2015
Stephen P. Robbins, David A. DeCenzo, Mary Coulter 저 양동훈, 임효창 외 1명 역,경영학원론 경영학원론, 시그마프레스, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 델파이 기법
1) 델파
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경영학의 이해
- 나카자마 다카시(2001). 최고 경영자가 되기위한 50가지 리더십.
- 리차트 장 외(1997). 효율적인 회의 진행 방법
- 보스턴컨설팅그롬 전략연구소(2001). 전쟁과 경영
- 블레인 리(1999). 지도력의 원칙.
- 신철우(2002). 경영학원론
- 워
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방법 등에 대한 생각이 담겨 있다.
Part1. 자기경영을 위한 노트
-선택 앞에서는 과거를 버리는 것이 중요하다
전체가 잘될 수 있다면 나는 개인적인 이해타산과 상관없이 어떠한 선택도 할 수 있는 마음의 자세를 가지고 있다. 그리고 지금까지
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(1) 중소기업구조조정기금
(2) 공업발전기금
(3) 유통근대화 재정자금
(4) 구조개선자금
4) 재정자금의 협력경로를 통한 지원
5) 재정자금의 자율경로를 통한 지원
(1) 중소기업육성자금
(2) 시도별 지원제도
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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연구소, 세림, 2002
· 히딩크 리더십, 신문선, Leaders경제연구소, 2001
· 히딩크처럼 생각하라, 김성혜, 물푸레, 2002
· 코끼리 귀를 당긴 원숭이: 히딩크식 창의력을 배우자, 강충인, 가림출판사, 2002
· 앤드류 브라운, 『세계가 찾는 리더십;현대
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