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경영성과
V. 한국토지공사의 문제점
VI. 한국토지공사의 효율화 방안
VII. 우리나라 공기업 경영혁신 방향
IX. 입사전략
X. 결론 I. 서론
II. 주요현황
III. 주요사업
IV. 경영성과
V. 한국토지공사의 문제점
VI. 한국토지공사의 효율화
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경영권 방어 노력 강화
3. 금융의 대응 전략
1) 금융의 자율성 확보
2) 부실채권의 정리
Ⅶ. IMF금융위기(경제위기)이후 경제전망과 한국경제의 비전
1. 향후 경제여건 전망
2. 비전: ?열린 세상, 유연한 경제?
1) 추진원칙
2) 추진전략
3. 열
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의의 현실적 적용에서 유의해야 할 중요한 점은, 개혁은 점진적이어야 한다는 것이다. 왜냐하면 시민들로서 경제주체들이 개혁에 적응하기 위해서는 시간이 필요하기 때문이다. 급진적인 개혁은 언제나 실패하게 마련이다.
신자유주의 세계
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안정성 제고방안
3) 기금운용체계의 투명성 제고방안
4) 기금운용체계의 수익성 제고방안
5) 기금운용체계의 통제 강화방안
6) 2004년 기금운용정책을 통해서 본 참여정부의 개선 방안
Ⅴ. 결 론
<참고 문헌>
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D., 2001, The California Electricity Crisis: Overview and International Lessons, PSIRU. 1. 들어가는 말
2. 공기업의 모순구조: 공공성 vs. 수익성
3. 발전산업의 민영화의 쟁점
4. 발전산업노조의 파업, 어떻게 볼 것인가
5. 맺음말
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3) 본점부서 23.3% 축소
2. 인원 감축
3. 예산 절감
4. 부동산 매각
5. 부실자회사 정리 및 민영화 : 5개사 → 1개사
6. 책임경영 및 전문경영체제 강화
7. 고객만족경영 추진
8. 인사관리의 혁신
9. 선진형 여신제도의 도입 및 정착
참고문헌
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경영실적평가의 의의와 유형
(1) 경영실적평가의 의의
(2) 경영실적평가의 유형
2. 경영실적평가지표
(1) 지표개발 노력
(2) 지표의 유형
3. 한국의 경영실적평가제도
(1) 연혁
(2) 평가절차와 방법
(3) 효과와 과제
4. 공기업에 대
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경영고유권한일 수도 있고 노조의 교섭대상이 될 수 있는 문제들, 명확히 구분할 수 없는 문제에는 어김없이 노사 간 혼란이 일어날 것으로 보인다. 민간기업도 마찬가지지만 공기업의 파업은 심각한 결과를 초래할 수도 있을 만큼 중대하고
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혁신과제 관련)
(3) 서비스헌장 평가체계의 개선
가. 평가시 중앙부처 및 광역자치단체의 적극적 역할
나. 평가 인센티브의 형평성 제고
(4) 서비스헌장 정보공유 체계 지원
(5) 시정 및 보상조치의 내실 운영
(6) 고객참여를 통해 헌
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3. 직권중재 = 필수공공서비스사업 노조 단체행동 금지
Ⅵ. 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 외국입법 사례
Ⅶ. 향후 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 과제
1. 정부당국의 과제
2. 노동조합의 과제
Ⅷ. 결론
참고문헌
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