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① 본협상 전단계
② 협상전 대응양상
③ MOU체결
④ 양해각서(MOU) 체결평가
⑤ 마지막협상
Ⅴ. 결과
Ⅵ. 대우차 매각 협상의 의의 및 효과
Ⅶ. 결론(협상에서 드러난 문제점 분석)
Ⅷ. 참고 문헌 ( 대우매각일지, 참고 기사목록 )
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정부는 공무원 및 정부산하기관 종사자의 노동기본권 보장을 위한 제도적 방안을 마련하기 위한 노동조합의 민주적인 요구를 수용해야 한다. 민영화, 경영혁신 등 공공부문 개혁과 관련, 이해당사자인 노동조합과의 합의원칙을 준수해야 하
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경영혁신에 대한 비판적 검토: 신용보증기금 신인사제도 도입 실태를 중심으로 (1998)
키워드 ; 노사 관계 , 파트너십, 운명 공동체, 진솔한 대화, 분명한 원칙수립, 의사소통 채널, 긴밀한 상호작용
경영학 500 1. 상생의 노사 관계
2. 노
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정부는 공무원 및 정부산하기관 종사자의 단체교섭권 보장을 위한 제도적 방안을 마련하기 위한 노동조합의 민주적인 토론 요구를 수용해야 한다.
여섯째, 민영화, 경영혁신 등 공공부문 개혁과 관련, 이해당사자인 노동조합과의 합의원칙
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공기업의 의의
1) 공기업의 개념
2) 공기업과 관련 개념
3) 공기업의 역할과 기능
2. 공기업의 민영화의 의의
1) 개념
2) 공기업의 문제점과 민영화의 필요성
3. 공기업 민영화의 목적
1) 국민경제에의 정부개입 축소
2) 조직관
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공기업 정책의 한계
가) 방만한 규모
나) 기관본위의 사업다각화
다) 조직과 인력 낭비
라) 유사 중복기관으로 인한 효율성 저하
마) 경영혁신 노력의 부족
바) 생산자 본위의 경영활동과 고객만족 노력 취약
3) 공기업 개혁의 추진과제와
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개혁성과를 높이려 한 것은 김대중 정부의 개혁에 대한 초기의 강력한 의
지의 산물이라고 평가된다. 개혁의제를 선정하고 이를 추진하는 과정에서 범 부처
적인 합의를 도출하며 민간의 의견을 수렴하고자 민관합동의 \"정부혁신추진위원
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정부론, 이달곤, 박영사 (2004)
4. 공공관리론의 의의와 전략관리, 유훈, 행정논총 (1995)
5. 한국행정에 있어 행정과 경영, 강신택, 한국행정학회 하계학술대회 (1999) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공공관리론
2. 신공공관리론
3. 공공관리론과 신
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정부의 책임
2) 예산집행에 있어서의 재정통제
4. 회계검사
1) 회계검사의 방법
5. 결산
Ⅵ. 예산제도의 과제
1. 재정규율 강화
1) 공공부문 개혁과 예산을 지속적으로 연계
2) 엄격한 예비타당성 조사와 총사업비 관리
3) 경상경비 절감
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정부기관)에서 2부문(민간기관)으로서의 전적인 움직임을 전제한 것이라기보다는, 실제로 논의되어지고 있는 정부기업 즉, 공기업의 민영화를 의미하는 협의의 민영화를 중심으로 그 내용을 피력하였다.
공기업은 정부기관이면서 동시에 민
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