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저지투쟁
Ⅳ. 구조조정기의 성인교육
1. 인문주의 성인교육
2. 진보주의 성인교육
3. 행동주의 성인교육
4. 인본주의 성인교육
5. 급진주의 성인교육
6. 분석주의 성인교육
Ⅴ. 구조조정기의 공기업노동자
Ⅵ. 결론
참고문헌
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공기업부문 경영혁신 평가
1) 공기업 경영혁신의 일방적 성격
2) 인력감축/노동비용 축소 중심의 경영혁신
3) 정부의 관료적 중앙통제 : 자율적 책임경영을 오히려 막고 있다.
Ⅶ. 향후 기업구조조정의 과제
1. 노동조합의 과제 - 내부개혁
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공기업의 현황
3) 공기업의 문제점에 대한 해결방안의 모색
가). 선결과제
나). 극복방안
2. 정부 시각에서 본 민영화 정책
1). 공기업의 문제점
2). 공기업 민영화 및 경영 혁신의 배경
3). 공기업 민영화의 필요성
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민영화
2) 공기업 민영화 정책의 중요성
3) 공기업 민영화 방안들의 장단점 비교
2. 큰 정부와 작은 정부
1) 큰 정부와 그 공익성
2) 작은 정부와 그 효율성
3. 한국 민영화의 현 주소와 효과
1)한국 민영화의 현 주소
2)민영화의 효과
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공기업민영화 성과에 관한 연구, 고려대학교, 2011
이원우 / 공기업 민영화와 공공성확보를 위한 제도개혁의 과제, 한국공법학회, 2002
이주선 / 공기업의 민영화와 구조개혁, 공기업논총, 1998
재정경제원 / 공기업의 경영구조개선 및 민영화에
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정부개혁 촉발요인
2. 조직문화에 관한 선행연구
3. 외국의 혁신사례
Ⅲ. 참여정부 이전의 혁신과 그 한계
1. 역대 정부 혁신의 평가
2. 한국 행정학의 문제점
3. 현대 한국행정을 지배하는 가치관
Ⅳ. 참여정부 혁신의 오늘
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정부 TQM 도입 효과와 영향요인,\" \'98년 동계학술대회, 「지방정부의 효율적 운영과 관리전략」, 부산·경남·울산·제주학회, 1999.
박희봉, \"미국정부의 경영합리화를 위한 TQM 수상제도 도입에 관한 연구,\" 「지방행정연구」, Vol.12, No.2, 한국
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개혁 Program : 현장 자율경영조직 도입을 위한 H자동차 사례연구 (1995)
박준식. 경영전략으로서의 능력주의적 인사관리의 문제 : 직능자격제도를 중심으로 (1996)
서울 양천소방서 정책연구반. 21C 소방조직의 혁신을 위한 전략과제 (2000)
조택희
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1. 수입부문 성과
1) 수신료 제도의 유지 및 인상
2) 상업활동을 통한 재원의 다변화
2. 비용부문 성과
1) 프로듀서 선택제로 인한 비용절감 효과
2) 재구조화(restructuring), 인건비 조절의 성과
Ⅵ. 영국 공영방송 BBC의 개혁방향
참고문헌
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경영행정대학원: 행정 학, 1999
박천오, 「정부관료제 연구의 두 관점: 특성과 과제」, 서울대학교 행정대학원 행정연구소, 2005
안종호, 「한국 공기업 조직구조개편 방안연구」, 한양대 행정대학원, 1997
윤성식, 「공기업론」, 남양문화사, 1997
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