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자 원칙(Hedonist Principles) / 힘과 권리의 동일화 원칙(Might-Equals-Right Principles)가 많이 쓰임. ∴비윤리적 의사결정의 위험이 높음!
6. 조직 내 윤리적 의사결정 정착 방안
●최고 경영진부터 윤리적 행동과 의사결정에 참여해야 함.
●윤리 조항을
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윤리적 의사결정은 의사결정자 개인마다 다를 수 있다. 개인들은 저마다 다른 독특한 심리적 특성과 경험을 가지고 있는 고유한 존재이기 때문이다.
Ⅳ. 참고문헌
오종석, 조영복, 경영학원론, 탑북스, 2011.
구본장.2000. 조직행동론, 서울:형설
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경영성과와 조직의 유효성을 증대시킬 수 있고, 조직구성원의 확고한 행동규범을 제시함으로써 조직구성원의 윤리적 성취감을 고취시킬 수 있어야 할 것이다. 이상에서 논의한 세 가지 윤리적 접근법에 있어서 경영자의 의사결정과 행동에
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윤리적 의사결정기준의 비교
경영자의 윤리관이 진행되어 온 과정을 살펴보면 기업조직의 성격상
경제성 목적이 강하게 나타나고 경영자의 업적판단기준이 성과지향적이
기 때문에 이론적으로 책임과 의무는 동등하여야 하나 현실적으로는
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경영학과 4학년 비영리조직경영론 공통] 우리나라 주요 시민단체의 지배구조 및 내부의사결정과정에 대해 논하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 시민단체의 개념
1) 시민단체의 정의
2) 시민단체의 배경
2. 시민단체의 역할
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의사결정의 개념 및 유형
1) 의사결정의 개념
2) 의사결정의 유형
(1) 합리적 유형
(2) 직관적 유형
(4) 의존적 유형
(5) 참여적 유형
(6) 윤리적 유형
2. 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형
1) 참여적 의사결정 유형
2) 윤리
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비윤리적인 행동을 자행한다고 할 때 이 같은 위선은 지탄받아 마땅하다. 기업경영과 윤리
Ⅰ. 기업윤리의 의의와 중요성
Ⅱ. 윤리적 행동에 대한 견해와 경영윤리
Ⅲ. 기업윤리기준의 유지
Ⅳ. 현대조직과 윤리적 문제들
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윤리적 의사결정
1. 윤리적 의사결정 과정
2. 윤리적 의사결정의 영향 요인
3. 윤리적 의사결정에 대한 실증적 연구동향
1) 업계의 관행과 윤리적 의사결정의 관계
2) 조직의 윤리적 분위기와 윤리적 의사결정의 관계
3) 윤리적 판단과 윤리
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‘파우스트’
이성적으로 판단할 수 있는 능력 이 있었음에도 자기 이익을 보다
높은 선이라고 정당화 Ⅰ.서론
Ⅱ.한국경영자의 윤리기준
Ⅲ.한국경영자의 윤리적 의사결정
Ⅳ.한국재벌기업 조직의 윤리적 맥락
Ⅴ.결론
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경영 시스템 도입 추세와 이에 대한 논의, 한국노동이론정책연구소, 1996
박헌준 외 1명, 경영자의 비윤리적 의사결정을 최소화하기 위한 투명경영 시스템, 한국인사·조직학회, 2005
박혜영, 중소기업 품질경영시스템 구축에 관한 연구, 경기대
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