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‘파우스트’
이성적으로 판단할 수 있는 능력 이 있었음에도 자기 이익을 보다
높은 선이라고 정당화 Ⅰ.서론
Ⅱ.한국경영자의 윤리기준
Ⅲ.한국경영자의 윤리적 의사결정
Ⅳ.한국재벌기업 조직의 윤리적 맥락
Ⅴ.결론
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기업유치 업종선정에 관한 연구, 한국경제지리학회, 2011
정호열 / 시장경제의 윤리적 기초, 한국공정경쟁연합회, 2009
한국무역협회 / 세계경제와 수출입동향, 동향분석실, 2012
한국복지국가연구회 / 한국 복지국가의 정치경제, 아연출판부, 2012
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재벌그룹의 소유구조를 재편성하는 방안을 내놓아야 하는 것이 중요하다고 할 수 있다. 그리고 재벌 대기업 집단의 개혁 방향과 지향 기업 모델로서 영·미식 주주자본주의 기업이 아니라 유럽식 이해관계자 자본주의 기업모델을 기준으로
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기업의 성패를 좌우하는 중요한 위치에 서 있기 때문이다.
이학종·이종건은 직장인을 대상으로 한 기업의 윤리풍토와 조직 효율성간의 연구에서 기업의 윤리풍토가 업무수행에 있어서 사회법규의 준수와 개인의 윤리적 가치기준의 적용을
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기업들은 한국 경제의 고속성장을 이끌어 내는데 견인차 역할을 수행해 왔음에도 불구하고, 사회적으로 기대되는 역할과 책임을 다하지 못하였다. 그리하여 기업의 사회적 정당성에 대하여 끊임없는 문제가 제기되어 왔다. 특히, 재벌기업들
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윤리적 딜레마의 경우 가족이 일차 상당대상이 될 수 있음을 고려한 것이다. 또한 윤리강령을 일일이 기재할 수 없는 애매한 상황에서 발생하는 당혹감을 해결하기 위해 보다 구체적인 윤리행동 기준은 담은 기업가치 선언문을 별도로 작성
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기준의 윤리와 기업윤리는 존재치 않음
(2) 이중, 삼중의 윤리적 기준을 가진 사람도 많음
(3) 윤리는 강제집행력이 없음
(4) 윤리기준에 대해서는 정답을 제공하기 어려움
(5) 기업과 경영자에게만 높은 윤리수준 촉구는 불공평
고객, 종업원,
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재벌특혜도시 다름 아닌 기업도시 전면 재검토하라”, 2004. 9
김현아, “한국형 기업도시의 건설”, 국토 통권 276호, 국토연구원, 2004. 10
김현아, “기업도시 건설의 바람직한 방향”, 도시문제, 제39권 제433호, 대한지방행정 공제회, 2004. 12
남
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재벌의 특징이라고 할 수 있는 가부장적 기업구조는 합리적인 의사결정을 어렵게 하고 직원들의 책임의식을 희석시키는 요인이 된다. 표면적으로는 재벌기업이 매우 군대식처럼 일사분란하게 움직이는 듯 하지만 바로 그러한 이유 때문에
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기업의 투자비중을 축소하고 있다. 이처럼 기업의 윤리경영은 생존을 위한 선택이 아닌 필수 요소로서 인식되어야 한다.
더하여 정부의 분식회계 근절을 위한 대대적인 개편 안이 만들어져서 2005년부터 적용되고 있다. 곧 있으면 회계기준의
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재벌에 대한 국민인식도 혁신해야 한다. 어느 서울대 교수는 재벌에 대한 국민의식의 혁신 없이 한국이 선진국이 되는 것은 불가능할 것이라고 했다. 재벌이나 대기업을 좋다 나쁘다 판단할 때 그 평가기준을 지금까지의 소유와 경영의 분리,
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한 평판을 구축하는 것은 일류 기업이 되기 위한 필수 요소입니다. 높은 윤리적 기준을 유지하고 투명성을 촉진하며 기업 지배 구조 원칙을 준수하는 것이 무엇보다 중요합니다. 기업은 또한 환경 지속 가능성, 공정한 노동 관행 및 지역 사회
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부정적인 영향을 미치고, 장기적으로는 소비자와의 관계를 해칠 수 있습니다.
법무팀은 이러한 문제를 해결하는 중요한 역할을 수행해야 합니다. 법적 조언을 제공하는 것뿐만 아니라, 기업의 윤리적 기준을 확립하고 이를 준수하도록 유도
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기업에 대한 긍정적인 이미지를 형성하는 데 기여한다고 믿습니다.
더불어, 저는 자기 성찰을 통해 업무 중 윤리적 문제가 발생할 여지가 없는지 끊임없이 점검합니다. 이 과정을 통해 저는 매 순간 윤리적인 기준을 지키는지 스스로 확인하
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기업 및 조직 내 윤리경영 자문 역할을 맡아 조직문화 개선과 지속 가능한 경영을 지원하겠습니다. 기업의 의사결정 과정에 윤리적 기준을 도입하고, 사회적 책임을 강화하는 데 기여하며, 기업이 환경, 사회, 지배구조(ESG) 측면에서 건강하게
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