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경영을 도입하기로 한 의사결정은 수익성, 경쟁력, 기업가치 향상 등 경영성과를 높이려는 ‘기회의 포착’과 경영환경 변화에 따른 위험의 방지를 위한 것이다. 지금까지 이윤추구라는 기회를 중시하고 위험관리에 소홀하거나 비윤리적으
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윤리적 지도성
3. 수업 지도성
Ⅳ. 지도성(지도력, 리더십)의 주요이론
1. 특성이론
2. 행동적 기능적 이론
3. 상황론
4. 교환이론
5. 상호작용 이론
6. LMX 이론
Ⅴ. 지도성(지도력, 리더십)의 행동차원
1. 인화유지(maintenance of membership char
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경영 스타일
(1) 소기업적 경영스타일
(2) 확실한 상황파악
(3) 행동위주의 의사전달
(4) 점진적 동화
‘소기업적’ 가치 -> (혁신, 독특함, 겸손, 협동, 검소함, 환경적윤리적 책임)
7.경영 기술
집단공동체관리
조직적관리
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경영을 도입하기로 한 의사결정은 수익성, 경쟁력, 기업가치 향상 등 경영성과를 높이려는 ‘기회의 포착’과 경영환경 변화에 따른 위험의 방지를 위한 것이다. 지금까지 이윤추구라는 기회를 중시하고 위험관리에 소홀하거나 비윤리적으
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경영
- 사외 이사제, 사외 감사제, 소액주주 권한강화 등이 도입
2) 피라미드형 구조
조직적인 측면에서 한국기업과 미국기업의 가장 큰 차이점은 경영자의 작은 권한과 다단계 조직계층
- 국내기업 전문경영인은 중요사안에 대한 의사결정
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결정)
(5) 성실성 (회사를 위한 최선의 선택이라는 합리적 믿음)
(6) 재량권남용 금지 (합리적인 재량의 행사에 기한 판단)
이해 상반하는 상황을 내포하는 조직구조는 • 들어가며
• 소니社 선정의 이유
• 소니 소개
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경영주를 비난하는 여론을 공개적으로 조성함으로써 언론매체와 기업 간의 관계는 협력관계가 아니라 적대관계로 변할 수도 있다.
IX. 정부
정치적 법률적 환경의 시행 주체로서 정부의 영향력은 대단히 크다. 그러므로 기업의 의사결정과
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경영자와 임직원들이 의사결정을 내리기 전에 반드시 고려해야 할 원칙과 요소들을 명확히 규정함으로써 윤리적 의사결정의 가이드라인 역할을 수행할 수 있는 윤리헌장을 제정하여 그 내용이 조직원들에게 흡수되고 실제 비즈니스 상황에
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경영관리 및 전략을 수립?실천하고 있으며, 조직생태학(organizational ecology)적 측면에서 보았을 때에도 환경에 끊임없이 적응하고, 환경과 교환관계를 유지하면서 상호작용을 하고 있다.
최근 들어, 극심한(turbulent) 환경변화에 적응하기 위해서
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5)윤리적환경
6)국제적환경
7)종교적환경
8)기타 일반환경
(2)과업환경
1)정부
2)노동조합
3)고객
4)지역사회
5)경쟁기업
6)공급자
7)금융업자
8)주주
9)자금조달능력
10)인적자원
11)기술수준
12)가격경쟁력
13)유통경로
14)판매관계
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