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조직 및 사회 현실의 파악
· 의사결정 시 윤리적 측면 고려
· 기업이미지 또는 공중관계의 중요성 인식
· 조직 내 정직성과 공정성 풍토의 제고
거의 모든 윤리프로그램은 최고경영자의 메시지, 윤리강령의 토론 그리고 비윤리적 행위의 토
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아무래도 조직의 장이 하는 직무일 것이요, 경영이 윤리적이라는 말은 조직의 장이 윤리적이 되어야 한다는 것이라 생각한다. 따라서 사회복지조직은 의사결정에 있어서 다양한 통제장치를 마련하고, 조직원들과의 다양한 의사소통을 통해
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경영의 운영과 리더에 대한 신뢰가 조직몰입에 미치는 영향」기업경영연구, 21
한미약품, 제약업계 첫 부패방지경영시스템(ISO 37001) 국제표준 인증, 데일리한국 2017.11.28
교보생명, 회사 안팎서 윤리적 행동 ‘의사결정실명제’ 운영, 이투데
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경영자들이 통제할 수 없으므로 환경 요인들을 분석하여 그 방향을 예측하여야 한다. 따라서 환경요인들에 대한 정확한 정보와 이를 통한 관리 능력이 건전한 의사결정의 중요한 요소이다. 의사결정의 의의
합리적 의사결정
윤리적 의
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경영에 정착되기 위해서는 일차적으로 조직차원에서 윤리적 경영을 촉진하는 윤리적 조직풍토 조성과 의사결정과정이 필요하며, 여기에 개인차원에서의 윤리의식을 제고시키려는 자발적인 노력과 거시적인 차원에서 건전한 사회분위기를
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의사결정참여 기회 부여
5) 협업에 의한 간호의 부족
6) 간호 관리자의 갈등
3. 미래의 간호 관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.
ⅱ. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전
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경영자
2. 성공적인 기업가가 되기위한 소양과 특성
1) 인적특성
2) 전문적인 지식과 능력
3) 경영능력
4) 기업성공을 위하여 고려되는 사항
Ⅲ 경영의사결정
1. 의사결정의 정의
2. 의사결정 환경
1) 의사결정
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1.윤리경영의 조직문화화
1) 윤리경영 조직문화 ①윤리적 조직문화
윤리경영가치공유
윤리적 의사결정을 지원하는 최고경영층
->윤리적 조직문화>지속적으로 견지할 수 있도록
감독 >평가 > 피드백
윤리문화 – 종업원
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윤리적, 사회적, 환경적 영향을 평가하고 보고하 는 것. I. 조직문화 (ORGANIZATIONAL CULTURE)
Ⅱ. 조직설계와 문화 (ORGANIZATION DESIGN AND CULTURE)
Ⅲ. 문화와 학습조직 (CULTURE AND THE LEARNING ORGANIZATION)
Ⅳ. 조직의 윤리적 가치(ETHICAL VALUES IN ORGANIZATI
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경영이론의 특색과 평가
3. 신고전이론
1) 초기 인간관계론 : Mayo와 Roethlisberger의 Hawthorne 공장 실험
2) 후기 인간관계론(행동과학적 접근)
Ⅳ. 기업 인사관리
Ⅴ. 기업 정보관리
1. 경영
2. 의사결정
3. 경영의 의사결정
1) 전략적 의사결
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