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의사결정의 의의와 중요성
1. 의사결정의 필요성
2. 의사결정의 개념
3. 의사결정의 특징
II. 의사결정모형
1. 합리모형
2. 만족모형
3. 점증모형
4. 혼합모형
5. 최적모형
III. 의사결정의 과정
1. 문제 정의 및 욕구 확인
2. 관련
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조직문화
1. 관료조직문화
2. 권력조직문화
3. 행렬조직문화
4. 핵조직문화
Ⅲ. 윤리적인 조직문화
1. 최고경영자의 윤리의식 제고
2. 종업원의 윤리의식 제고
3. 종업원 복지후생의 향상
4. 평가시스템의 개선
5. 경영자 윤리의 가이
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윤리적 행위의 중요성을 강조하는 추세를 보이고 있다.
참고문헌
김해천 (2003), 경영윤리기본, 박영사.
이명신 (2009), 윤리적 리더십의 선행요인과 결과요인, 석사학위논문, 경희대학교.
김학수 (2008). 윤리적 리더십, 상사신뢰, 조직유효성의 관
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경영과 기업윤리, 한국기업경영연구원 2012 목차
Ⅰ. 윤리경영의 개념
Ⅱ. 윤리경영이 왜 중요한가
Ⅲ.윤리경영을 제대로 실천하기 위해
1. 윤리경영에 대한 올바른 이해가 우선
2. 성과 평가 시스템의 정비가 필요
3. 조직 문화로
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경영의 성공요인에 관한 실증적 연구, 동국대학교 경영대학원석사학위논문. 목차
서론
본론
1. 국내외 윤리경영의 환경변화 1) 국제적인 윤리경영의 환경변화 2) 국내의 윤리경영의 환경변화2. 기업의 윤리적 경영에 대한 개념 및 실천
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경영 시스템의 구축
4. 기업 윤리의 방향
5. 기업구성원의 개인적 실천사항
5.1 일하는 방식의 변화, ‘성실’에서 ‘창의’로
5.2 의사결정 범위의 증폭
5.3 아이디어를 창출할 수 있는 영역 확보
5.4 철저한 책임의식
5.5 학습 문화와 실
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의사결정을 하는 데 있어서 가치나 태도의 영향을 피할 수 없기 때문에 가치의 윤리적 본성은 반드시 고려되어야 한다.
<참고문헌>
1) 조성일안세근, 교육행정과 교육경영, 서울：재동문화사, 2001.
2) 이성은, 학교변화와 열린행정, 서울：
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경영의 조직문화화
1.1. 윤리경영 조직문화
1) 윤리적 조직문화
2) 윤리경영의 사회화
㉠ 행동준칙과 이해상충 ㉡ 이익상충과 사회화
1.2. 윤리경영 문화의 프로그램화
1) 윤리경영 문화 연구
㉠윤리 활동의 장려
2) 윤리경영 실천
2. 윤리
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경영 실천 노력과 재무성과와의 관계, 성신여자대학교 석사 학위논문.
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=9fe576634fd6ac70ffe0bdc3ef48d419
백윤정, (2011). 윤리의사결정 관점에서 본 국가문화와 조직윤리문화에 관한 탐색
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경영과 경영자
2장 경영이론의 발전
3장 기업과 경영
5장 기업과 환경
6장 사회적 책임과 윤리적 행동
7장 글로벌 기업경영
8장 경영의사결정
9장 계획화
10장 경영전략
11장 조직화
12장 조직변화와 경영혁신
13장 지휘
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