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경제학석사학위논문
-양향명, 최저임금제에 관한 연구, 청주대학교 경영학석사학위논문 1. 최저임금제도의 정의
2. 최저임금제의 도입배경
3. 최저임금제의 유형과 그에따른 역할
4. 최저임금제의 도입효과
5. 최저임금 결정방법
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근로복지 연계수단으로 근로소득보전세제가 시행된다. 제도에 대한 장, 단점은 차치하고 우선 최저임금과 어떤 관계를 가질 것인가에 대해서 지적하고자 한다. 현실적으로 올해 최저임금 결정과정에서 EITC 도입은 친경영계에서 최저임금 인
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경제활동을 중심으로”, 세종대 행정대학원, 2007
- 장진, “고령화사회 도래와 복지국가의 대응에 관한 비교연구”, 연세대 행정대학원, 2005
- 배민환, “우리나라 저출산의 원인 및 출산 장려 방안에 관한 연구”, 단국대 정책경영대학원, 2007
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경제연구소 , 2005. 2.
「2005 인구 주택총조사보고서」, 통계청, 2006
「고령화시대 도래의 경제적 의미와 대책」, 삼성경제연구소 , 2002. 12.
「여가백서」, 문화체육관광부·한국문화관광연구원·통계청 , 2008
삼성경제연구소-SERI
통계청
Wal-mart,
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(1) 장 점
(2) 단 점
6. 노사간 갈등의 쟁점
(1) 주휴일 유급 유지
(2) 초과근로 할증율
(3) 탄력근로 시간단위의 3개월 확대
(4) 주5일제 근무 도입의 시기문제
(5) 연, 월차와 생리휴가 현행 유지
(6) 임금보전
7. 결 론
참고문헌
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근로자가 고용보험에 가입하여 180일 이상 근무하고 경영상 해고, 계약기간 만료, 권고사직, 비자발적인 이유로 실직하면 전 평균임금의 50%를 90~240일까지 실업급여를 받는다.를 받는 급여자가 실업급여를 받는 기간에도 경제활동, 즉 일을 한
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근로의욕을 저하시키는 요인이 될 것이다. 중복수혜의 문제를 방지하면서 정책대상의 확대와 적용가능성에 대한 개선해나가야 한다.
더불어 급여수준이 실제 생활에서의 빈곤에 얼마나 도움이 되는지 파악하고 사회경제적 환경과 변화를 고
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장려세제 도입과 더불어 기초생보급여 삭감 혹은 실업보험제도와 기초생보제도의 관리운영 통해 근로자의 도덕적 해이를 감소시키고 저소득층의 노동참가율을 향상시킬 수 있다(전영준, 2009).
Ⅲ. 결론 및 제언
우리나라 근로장려세제(EITC)는
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근로의 유형에 따른 법적 쟁점과 대책, 한국노동교육원
* 한국 조세연구원, 우리 현실에 맞는 EITC 실시 방안 Ⅰ. 개요
Ⅱ. EITC(근로장려세제, 근로소득보전세제)의 개념
Ⅲ. EITC(근로장려세제, 근로소득보전세제)의 필요성
1. 일을 더 할
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EITC제도의 도입방안』, 2007.
최현수, 『근로장려세제(EITC) 시행방안의 주요내용 분석 및 정책과제』, 한국보건사회연구원, 2007.
황인철, 『근로장려세제(EITC) 도입의 문제점과 경영계 입장』, KEF리포트, 2006.
David Piachand, 『영국의 근로소득세액
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