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될 것이다. 따라서 금융기관 종사자들은 대고객서비스 의식이 항상 몸에 베어 있어야 한다. 1. 주요 경영지표로 본 금융산업 발전 현황
2. 최근 금융산업발전의 특징
3. 은행환경 변화와 은행대형화
4. 금융기관의 경쟁력 강화방안
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경제학，문화인류학，조직학，보건학，정신의학，재활학，교육학 등 다양한 인접 학문 영역에 대한 지속적 관심과 적용을 통해 보다 안정적이고 체계적인 실천모형을 구축해 나아가야 할 것이며，이러한 과정을 통해 전문적인 사회복지
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관리자는 업무계획을 세워야하기 1. 전통적 이론
1) 과학적 관리론
2) 관료제 이론
3) 인간관계 이론
2. 현대적 이론
1) 목표관리(MBO)
2) 애드호크라시 이론
3) 상황이론
4) TQM
5) 학습조직과 벤치마킹
6) 성과관리
7) 윤리경영
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경제개혁과 사회복지의 상관관계
1. 세계화론자의 주장
2. 정치적 보상론자의 주장
Ⅲ. 사회복지의 유형과 변화추세
Ⅳ. 생산적 복지정책
1. 기여제도
2. 자치관리원칙
3. 사회보장제도의 일반화
4. 기여와 혜택의 가시성
Ⅴ. 외국의
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교육과 보육
(3) 정부의 보육관련 예산 확충
(4) 수요에 맞는 보육시설
(5) 보육환경 개선
(6) 보육서비스의 탄력적 운영
3) 보육교사의 관리 방안
(1) 보육교사 근무조건 개선
(2) 보육교사의 전문성 신장을 위한 평가 제도
(3
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인터넷 중독증에 따른 문제점과 개선방안
1. 문제점
2. 개선 방안
1) 학부모 차원에서
2) 학교?교사차원에서
3) 교육인적자원부?교육청자원에서
Ⅷ. 효과적인 대책
1. 인터넷윤리의 정립
2. 사회체험교육 방안
3. 컴퓨터 사용지도방안
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교육체계 확립
5. 여성에 대한 폭력근절
6. 다양한 여성가정복지 지원확대
7. 정책결정과정에 여성참여 확대
8.주부에 대한 권익보장과 사회활동 지원
Ⅴ.문제에 대한 해결책 및 대안
1. 성차별에 대한 해결책과 대안
2.가부장제에 대한
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중요한 변수가 될 수 있다. 셋째, 조직문화는 조직의 목표와 개인의 목표를 일치시키고 책임성과 주인의식을 고취시킴으로써 조직몰입도에 큰 영향을 미치는데 현재 공공조직의 문화는 합리문화와 위계문화에 많이 치우쳐 있으므로 집단문
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교육원/2003
국가전문행정연수원 홈페이지www.nipa.go.kr 1. 서론
2. 예산결정이론
3. 합리주의
4. 점증주의
5. 비용편익분석
6. 예산개혁론
7. 품목별예산제
8. 성과주의예산제
9. 계획예산제
10. 영기준예산제
11. 일몰법
12. 결론
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주민참여의 문제점
Ⅳ.주민참여의 활성화 방안
1.적절한 자치권의 배분 역할분담
2.참여의 활성화를 위한 제도 정비
3.정보의 공개 및 전달
4.참여비용의 절감
5.재정지원의 방안 모색
6.매개집단의 존재
Ⅴ.결론
참고문헌
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