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이론의 철학적 의도
2. 사회비판의 규범적 토대로서 의사소통합리성
3. 목적합리성과 의사소통합리성의 범주적 구분
4. 의사소통합리성의 목적합리적 왜곡화
5. 의사소통적 합리성의 성과와 그 한계
6. 의사소통적 합리성
7. 의사소통행
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이론
5) 거래비용이론
6) 신공공관리의 모형
6. 신공공관리의 구성요소
1) 효율성(efficiency)
2) 경쟁성(competitiveness), 고객(client/customer), 소비자(comsumer)
3) 질(quality)
4) 유연성, 분권화, 권한 위양
5) 책임(accountability)
7. 신공공관리의 한계
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이론의 한계와 의의
1). 정신분석 모델의 한계
2). 정신분석 모델의 의의
5. 사회복지실에의 영향
1) 성격이론으로서의 정신 분석이 사회복지에 미친 영향
2) 치료로서의 정신분석이 사회복지에 미친 영향
6. 사회복지 실천에의 적용
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보건교육(현문사, 2006)
② 건강증진(수문사, 2000)
③ 계획적 행위이론을 적용한 근로자의 보호구 착용행위 분석(지역사회간호학회) ● 합리적 행위이론(Theory of Reasoned Action)
- 적용 예
● 계획적 행위이론(Theory of Planned Action)
- 적용 예
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자기조절
4. 언어와 사고
Ⅵ. 학습발달에 대한 여러 입장
Ⅶ. 비고츠키 인지이론의 교육에 대한 적용 및 시사점
1. 적용
2. 시사점
Ⅷ. 비고츠키 인지이론의 의의와 한계
1. 의의
2. 한계
Ⅸ. 결 론
[참고 문헌]
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박광서오성동박유영(2005), 『신경제학사』. 문영사.
박장환(2000). 『경제사상사의 이해』. 학문사.
홍덕기(2007). 『경제사상사』. 전남대학교 경제학부. Ⅰ. 서 론
2. 본론(각 이론의 내용)
3. 결론
*참고문헌
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합리적 조직이론
1.1 시대적 배경
1.2 Taylor의 과학적 관리법
1.3 Weber의 관료제이론
1.4 Fayol의 관리이론
1.5 폐쇄-합리적 조직이론의 영향과 한계점
2. 폐쇄-사회적 조직이론
2.1 시대적 배경
2.2 McGregor의 XY이론
2.3 폐쇄-사회적 조직이론의 영
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합리적 선택과 신제도주의. 서울 : 대영문화사.
홍준형(1999). 신공공관리론의 공법적 문제. 『행정논총』37(1). 1. 머리말
2. 신공공관리론의 등장배경
3. 신공공관리론의 이론적 기초와 주요 내용
4. 신공공관리론에 대한 비판: 비판
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이론 : 거시경제학의 미시경제학적 기초와 합리적 기대모형을 중심으로, 세경사
정운찬김영식(2007), 거시경제론, 율곡출판사 Ⅰ. 거시경제와 거시건전성분석
Ⅱ. 거시경제와 미시경제
Ⅲ. 대만의 거시경제 내실화 사례
1. 투자재원의
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학파의 사상을 배경으로 한 칼럼.
6. 프랑크푸르트학파의 장점
7. 프랑크푸르트학파의 한계
1) 관념철학으로서의 한계
2) 상부구조 우위론으로서의 한계 (문화편향론으로서의 한계)
3) 구별짓기로서의 문화이론
4) 자신의 발밑을 조회
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