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경찰업무와 관련이 없는 직업으로 전환하려는 의지가 강하다는 것을 간접적으로 보여주는 것으로서, 경찰업무 자체가 평생직장으로서의 의미를 갖지 못한다고 할 수 있을 것이다.
2. 방안
○ 업무량의 현실화 : 경찰관의 절대적인 업무의 양
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경찰관 수가 2배정도 늘었다고 하나 급변하게 변해버린 시대상황으로 보았을때는 많이 증가 되었다고 할수 없다. 1970년도와 지금와 사회를 비교해 본다면 수십배 정도 범죄의 환경에 더 가까워 졌다고 본다. 지금은 70년대처럼 억압된 사회구
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경찰관직무집행법(8조)에 의해서도 수사제기 또는 범죄사실 확인이 가능함에도 불구하고 금융위원회가 보험사기 조사업무를 위해 자료를 활용한다는 것은 개인정보의 목적 외 활용금지 원칙에 정면으로 배치되는 것이라고 밝혔다. 또한 개
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더 강경한 규제와 처벌이 규정되어야 하며 그에 앞서 사람들의 인식부터 바로 잡혀 부정부패가 없는 더욱 깨끗한 사회를 만들었으면 하는 바램이다. Ⅰ.경찰관에 관련된 비리
Ⅱ.교도관에 관련된 비리
Ⅲ.법에 대한 애증
Ⅳ.사견
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경찰관의 직무가 쉽지 않으며, 위험하다는 것도 알고 있습니다. 거기다가 체력적인 부담과 스트레스를 견뎌야 합니다. 하지만 국민과 사회를 위해 일한다는 자부심으로 경찰관의 의무를 잘 수행해나갈 자신이 있습니다. 1. My dream - Police of
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경찰청은 이번 SMS 통지제도는 범죄피해자의 알권리 충족과 함께 수사행정의 신뢰·투명성을 높이는데 크게 기여할 뿐 아니라 기존 우편통지에 비해 연간 1억 원 이상의 예산절감과 함께 경찰관들의 서류작업을 감소시키는 효과도 거둘 것으
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경찰조직 역시 연반경찰과 주 경찰로 대별되지만 상호 독자적인 지위를 유지하며 양자사이에 상명하복관계는 존재하지 않는다. 다만, 예외적으로 연방경찰관에 속하는 업무에 관하여 주 경찰에 대한 통제를 인정하고 있다. 연방경찰은 국경
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사기저하의 원인이 되고 있다. 그래서 채용경로의 단순화가 필요하다. 즉 경찰관 임용계급은 원칙적으로 일반공채 순경, 경대·간부후보 경위로 단순화하여 조직원 융화와 조직관리 효율을 도모해야겠다.
(2) 경찰관련 전공자 활용방안 마련
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경찰의 수사결과에 대한 검찰항고제도는 현재의 검찰 수사결과에 대한 항고보다는 그 견제적 실효성이 클 것으로 기대할 수 있다. 왜냐하면 경찰 수사결과에 대한 검찰항고는 경쟁적 관계에 있는 타수사기관의 수사결과에 대한 재심의 성격
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경찰임용제도와는 비교되
는 제도로 전체 경찰관의 85%를 차지하고 있는 일반경찰관들의 사기와 밀접한
관련성을 가지고 있다. 현장에서 오랜 근무를 한 경력보다 어느 날 나이도 어리고
경험도 부족한 상관을 맞이해야 한다는 현실은 일선
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