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2.7.CDP(경력관리제도)의 이해
Ⅲ. HRM(인적자원관리)의 전략적 통합
1. HRM(인적자원관리)의 전략적 통합의 개념
2. HRM(인적자원관리)의 통합적 접근방법
Ⅳ. 초우량 기업의 인적자원 개발 전략
1.GE (General Electric)
2.삼성전자
Ⅴ.결론
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경영혁신 노력의 부족
바) 생산자 본위의 경영활동과 고객만족 노력 취약
3) 공기업 개혁의 추진과제와 기대 효과
가) 공기업 개혁의 추진과제
나) 공기업 개혁 및 구조조정의 효과
2. 공기업 민영화에 대한 이해
1) 공기업 민영화의 정의
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한국전력공사 홈페이지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 회사개요
1) 한전의 역사
2) 한전의 조직구조
3) 경영진 선임 방법
4) 한전의 주요통계
2. 한전의 사업 현황
1) 송변전사업
2) 배전사업
3) 판매사업
4) 대외사업
3. 한전의 경
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삼성 "이 신기종 K600 과 Q1 시리즈로 경쟁에 돌입, 더욱 치열해졌다.
이 UMPC 의 장점은 더욱 작으면서도 최소화된 발열, 소음, 뛰어난 성능 등을 가졌다는 점이다.
- 프리미엄 노트북, 이제는 고사양 게임도 노트북으로 즐긴다.
그동안 업무용으
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구축 프로세스
5. CRM 사업의 실태와 전망
III. 본론 2 - CRM 구축사례
1. 사례 I (삼성생명)
2. 사례 II (현대백화점 VS 신세계백화점)
3. 사례 III (동부화재)
4. 사례 IV (LG 캐피탈 & SK 증권)
5. 사례 V (OK 캐쉬백)
Ⅳ. 결론
◆ 참고문헌
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전자신문
http://www.lgeri.com / LG경제 연구소
http://www.seri.org / 삼성경제 연구소
※참고문헌
-국내외 인터넷 비즈니스 선도기업의 전략 및 시사점. 삼성경제연구소 1999. 12
-e마케팅 플러스 . 이훈영저. 2008. 무역경영사
-인터파크 08년 3분기 실적 발
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삼성의 경우에는 어느정도의 과정이 섞인 집중적인 광고와 경쟁사와의 차이를 두기 위한 차별화 전략을 통해서 자사의 브랜드를 우호적으로 알릴 수 있는 기업 전략이 돋보였다. > 제1절 경영전략의 의의 및 특성
제2절 경영전략의
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<삼성경제연구소> I. 서 론
II. 이론적 배경
1. CRM의 정의
2. CRM의 구성
3. CRM의 전략 프레임웍
4. CRM시스템의 분류
5. CRM의 솔루션
6. 국내 연구
III. 연구방법
IV. 자료 분석
V. 결 론
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삼성전자, 대우전자, 한화종합화학, LG화학, 에버랜드, 현대성우리조트, 용평리조트, 보광휘닉스파크, 금강산 유람선, 한솔오크밸리
참고문헌 #2
김민주, 「세스코의 변화경영 전략」, emars, 2005
이수동, 「유통관리」, 법문사 , 2004
이순철, 「신
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경영전략
2. 내부조직
3. 기업간 협력
Ⅳ. 미국글로벌기업 새턴(세턴)
1. 생산조직
2. 기술과 인간의 관계
3. 일본식 경영
4. 조직혁신과 노조의 참여
Ⅴ. 미국글로벌기업 제너럴모터스(GM)
1. GM이 도입한 지식경영의 특징
2. GM이 핵심으
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