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장애인과의 교류' 등과 같은 '지역사회 연계프로그램'등을 적용할 수 있다.
참고 문헌
사회복지법제개설/현외성/공동체/2008년
국회도서관(www.nanet.go.kr)
여성가족부 「보육산업개요」
중앙보육정보센터 「보육료 지원대상자 선정기준 간소화
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회경제적 구조의 모순에서 초래되는 것임을 인식하게 되었다. 그래서 공공부조제도의 의의는 시장경제의 부작용인 불평등과 실업 등과 같은 사회적 문제를 제도적으로 대처함으로써 사회적 갈등을 안정적으로 관리하는 것에 있다.
이러한
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고용제도 활성화 방안을 마련해야 한다.
덧붙여 복지공장의 한 형태인 제3섹터형 복지공장 등을 활용하여 중증장애인 고용사업체의 육성이나 중증장애인 다수고용사업체의 설치를 강구하여 중증장애인의 고용기회를 확보하도록 하여야 한
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장애인고용의 문제는 아직 초보적 단계에 있으므로 먼저, 장애인에 대한 편견을 불식시키고 발전된 인식을 갖도록 하기 위한 각계 각층의 노력이 선행되어야 할 것이며, 장애인들 스스로도 직업능력과 고용기회 확대를 위한 주체적 노력을
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회적 책임의식과 기업윤리를 확립하는 방향으로 유도해 가야 할 것이다.
장애인 고용의무 적용범위의 문제로 현 사회경제의 전반적인 상황을 감안하여 의무이행률은 그대로 두더라도 적용대상사업체의 범위를 확대하여 장애인의 고용기회
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회의 구성원 모두가 상식으로 받아들였으면 한다. ‘인간의 존엄성과 가치에 기초한 완전한 평등과 참여’라는 장애인정책의 기본이념이 우리나라 노동시장에서도 활짝 꽃피우기를 간절히 소망한다.
참 고 문 헌
이승희(2001) 장애인 고용제
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여 독립된 법인인 장애인고용촉진공단을 설립하는 것으로 하고, 노동부에 정부출연금, 사업주의 부담금 등으로 조성되는 장애인고용촉진기금을 설치하는 것으로 되어있다.
이 법이 장애인의 직업재활에 현실성과 효율성을 높이는가에 대한
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개발과 이용 보급이 이루어질 수 있도록 해야 할 것이다.
６) 고용기회 확대
장애인복지정책의 궁극적인 목표는 장애인이 직업을 갖도록 함으로써 스스로 사회 속에서 생활하도록 하는 것이다. 이를 위해서는 장애정도에 알맞는 직
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장애인고용담당관(D.RO)이나 미국의 직업재활상담원(V.R.C) 과 같이 직업재활에 관한 각법에 걸쳐있는 서비스 과정을 운용하는 , 장애인에게 밀착한 전문관의 존재가 고용을 목적으로 하는 재활에는 필수 불가결하다고 생각되기 때문이다.
- 정
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소득재분배정책
Ⅲ. 한국의 소득재분배 현황
1. 전반적인 소득분배 추이
2. 소득분배의 계층별 분석
Ⅳ. 한국의 소득분배 불평등과 개선방안
1. 한국의 소득불평등도
2. 소득분배 불평등 개선방향
Ⅴ. 결 론
※ 참고문헌
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