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고용프로그램 개입전략에 관한 연구, 재활복지, 2000
◎ 노동부 한국장애인고용촉진공단, 장애인고용촉진및직업재활법령, 2000
◎ 백은희, 특수아 조기 중재의 과제, 특수교육학회지, 1996
◎ 백은희외, 중복장애아동교육 양서원, 1994
◎ 이영호,
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장애인에 대한 우리나라 장애인 복지의 실태
3. 발달장애인들의 재활 및 사회통합을 위한 여러 가지 필요한 대책
1) 발달장애인들의 재활을 위한 여러 가지 필요한 대책
2) 발달장애인들의 사회통합을 위한 여러 가지 필요한 대책
4. 시사
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장애인은 그들의 일반적, 직업적 특성상 취업률이 상당히 저조한 편인데 발달장애인의 직업적 특성과 그들의 흥미나 특기를 잘 고려하여 적합한 직종개발이 필요하다. 또한 기업체의 이해 및 고용주의 인식개선이 필요하다.
우리가 방문한
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회복지학과 박사학위논문』.
2. 사이트
대한민국 정책브리핑(https://www.korea.kr).
국가법령정보센터(https://www.law.go.kr).
중앙일보(https://news.joins.com).
한국일보(https://www.hankookilbo.com).
대한민국구석구석(https://korean.visitkorea.or.kr).
한국장애인고용공
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장애인복지실천론”, 나남, 2003
- 백대현, “장애인 복지정책의 발전방향에 관한 연구”, 한경대, 2008
- 김용득, “한국장애인 복지의 이해”, 인간과 복지, 2001
- 지양진, “장애인복지의 이념과 지체장애인에 대한 이해”, 한국장애인고용촉
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회복지; 평등, 효율, 그리고 사회복지」, 한국사회복지연구회, 사회복지연구 5권, 1994
조흥식, 「기회평등정책의 소득재분배 효과」, 한국사회복지연구회, 1996
‘장애인고용장려금’, 시사상식사전, ‘장애인 차별금지법’, 시사상식사전,
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장애인만을 특별 보호하는 것이 아니라 장애인도 비장애인과 마찬가지로 일반적인 생활환경 속에서
일상생활을 영위할 수 있도록 하는 것이다.
넷째, 고용의 평등추구이다.
다른 사회구성원과 동등하게 장애인에게도 취업기회가 주어져야
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고용안정협회에 연구용역을 의뢰하여 장애인공무원의 현황, 공무원 시험준비단계의 지원, 장애인 고용의무 적용제외의 문제점, 공무원 시험 응시 연령폭 확대 등 다양한 채용확대방안과, 희망보직제 도입, 적합 직무개발, 교육훈련 기회제공
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장애인이 현재의 조건으로는 고용이 힘들다고 판단되는 자의 잠재능력을 개발해 일반 사회에 취업시키기 위한 목적으로 지원하는 재활훈련시설이고, 복지공장은 중증장애인에게 취업의 기회를 주어 건전한 사회생활을 영위하도록 하는 것
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평등'의 이념하에 장애인이 일반시민과 같은 사회의 일원으로서 여러 분야의 활동에 참가하여 그 능력을 발휘할 기회를 보장하는데 있다.
④ 고용촉진제도 지원사업
장애인 고용촉진 공단에 따르면 장애인을 고용하는 사업주에게 장려금을
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