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위원회를 구성. 직원/C\'t가 신고한 고충의 타당성을 협의하고 조치사항과 결과를 직원/C\'t에게 통보
- 이의신청: 기관의 결정/서비스에 대해 위법 또는 부당한 처분을 이유로 이에 대한 구제나 재심사를 청구하는 것
※ 우리나라의 행정절차
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평등이라는 개념은 보다 역동적인 방법으로 재구성되어 기회의 평등과 다원주의의 중요성, 생활양식의 다양성을 강조하는 방식으로 나아가고 있다.
여성들은 이전 세대에 비해 경제 사회, 문화적 관점에서 훨씬 더 평등해졌으며 여성들의
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장애를 이유로 차별받은 사람의 권익을 효과적으로 구제함으로써 장애인의 완전한 사회 참여와 평등권 실현을 통하여 인간으로서의 존엄과 가치를 구현함을 목적으로하고 있다. 또한 이 법의 제2장을 보게 되면 차별금지의 영역은 고용, 교
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장애인이 꿈을 갖도록 하고 그 꿈이 실현되도록 기회를 주는 것이다.
◆ 장애인이 가족과 더불어 사는 것이다.
◆ 모든 장애인이 독립하고 생산성을 갖도록 하는 것이 가장 가치 있는 일이며 공적 정책 이나 기금을 이 일을 위해 사용되어야
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장애인을 위한 주거, 교통, 통신, 문화시설 등 각종 편의시설이 절대부족으로 인해 일반시설을 이용하게 됨으로써 많은 불편과 제한이 있다.
둘째, 교육기회나 교육환경에서 불평등이 심하고 교육시설이나 장비의 불비, 전문가의 절대부족,
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장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률이다. 말 그대로 시민이라면 누구나 가지고 있는 권리를 침해받고 차별받고 있으니 공정한 게임을 위해 국가에서 기회와 결과의 평등을 제공해야 한다는 것이다. 이를 위해선 확실히 장애인은 접근할
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고용교육정보접근권시설이용이동권 문제 등 광범위한 장애인 차별의 문제를 다루기에는 너무도 역부족이었기 때문이었다. 차별이라 함은 어떠한 개인이나 집단에 대해 자의적인 기준으로 불평등하게 대우하여 그 특정개인과 집단을 사회적
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회보장/ 제29조 정치적ㆍ공직생활의 참여/ 제30조 문화적 삶과 레크리에이션, 여가 및 스포츠에 대한 참여
제3부
제31조 통계와 자료 수집/ 제32조 국제협력/ 제33조 국내이행과 모니터링/ 제34조 장애인권리위원회/ 제35조 당사국 보고서/ 제36조
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회복지정책 대안」
전현준, 『월간 말』 2004년 6월호,「문제 많은 국민연금, 그러나 포기할 수 없다 」
전현준, 『월간 말』 2004년 7월호,「무섭게 다가오는 한국의 ‘늙은 미래: 고령화 및 미래사회 위원회 인터뷰 」 1. 노동복지정책의 개
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장애인을 위한 이동권 확보 방안 마련에 관한 연구” (인하대 국제통상물류대학원:석사논문, 2003), p.81.
우리 조는 장애인 이동권에 대한 이번 연구를 하면서 미처 생각지 못했던 장애인들의 사소한 불편까지도 알게 되는 기회를 가질 수 있었
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