|
장애인과의 교류\' 등과 같은 \'지역사회 연계프로그램\'등을 적용할 수 있다.
참고 문헌
사회복지법제개설/현외성/공동체/2008년
국회도서관(www.nanet.go.kr)
여성가족부 「보육산업개요」
중앙보육정보센터 「보육료 지원대상자 선정기준 간소
|
|
|
회경제적 구조의 모순에서 초래되는 것임을 인식하게 되었다. 그래서 공공부조제도의 의의는 시장경제의 부작용인 불평등과 실업 등과 같은 사회적 문제를 제도적으로 대처함으로써 사회적 갈등을 안정적으로 관리하는 것에 있다.
이러한
|
|
|
기회가 주어져야 하는 것으로 일정 비율의 장애인고용을 의무화하는 것은 장애인에게도 비장애인과 동일 수준의 취업기회를 보장해 주기 위한 방법이 된다. 또한 장애인은 일반인과 동등한 고용의 기회를 제공받아야 하지만 그 평등의 기회
|
|
|
회참여와 평등의 보장을 위하여 장애인의 복지이념에 바탕을 둔 사회 정의적 관점과 국가인력으로서의 인적자원개념이 점차 고조된 1991년부터 드디어 장애인의 고용에 따른 할당의무제를 근간으로 하는 장애인고용촉진제도를 실시하게 되
|
|
|
장애인고용의 문제는 아직 초보적 단계에 있으므로 먼저, 장애인에 대한 편견을 불식시키고 발전된 인식을 갖도록 하기 위한 각계 각층의 노력이 선행되어야 할 것이며, 장애인들 스스로도 직업능력과 고용기회 확대를 위한 주체적 노력을
|
|
|
회적 여건의 변화에 따라 장애인 복지의 문제가 보다 크게 부각되고 있다. 특히 장애인 복지에서 최근의 중요한 정책목표로 강조되고 있는 것이 장애인 고용문제이다.
본 연구는 현행 장애인고용제도의 근간이 되고 있는 장애인 고용촉진등
|
|
|
장애인의 개념이 처음으로 적용되었으나 내용에 있어 상당히 미흡한 수준에 머물렀다. 그 후 직업재활시설을 활성화시키고 중증장애인의 고용기회를 확대하고자 현행 「장애인고용촉진등에관한법률」을 개정하여 「장애인복지법」 제37조
|
|
|
고용정책 확대방안 울산대학교 정책대학원 중견관리자 양성과정 논문.
최무현 저 한국의 Affirmative Action 정책 연구 (장애인고용정책을 중심으로)
1996년 1년 12일 동아일보기사
2003년 7월 23일 동아일보기사
장애인 고용정책 확대방안
(사회적인
|
|
|
장애범주의 확대와 급여수준의 현실화
4. 장애인 편의시설의 확충과 지역사회통합을 위한 노력
5. 교육재활서비스의 통합화와 확대
6. 의료재활서비스의 확대 : 전문인력양성과 전문의료기관의 확대
7. 장애인 고용기회의 확대
8. 장애
|
|
|
위하여 독립된 법인인 장애인고용촉진공단을 설립하는 것으로 하고, 노동부에 정부출연금, 사업주의 부담금 등으로 조성되는 장애인고용촉진기금을 설치하는 것으로 되어있다.
이 법이 장애인의 직업재활에 현실성과 효율성을 높이는가에
|
|
메뉴펼치기
