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장애인이 이용할 기회가 많은 건물, 일상생활에서 신변에 필요가 되는 건물 등이 반드시 장애인이 쓰기 쉽도록 건축해야 한다. 그리고 안내판이나 표기를 설치해야 하며, 안내서나 안내지도를 발간하여 용이하게 이용할 수 있도록 해야 한다.
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회적 교류를 촉진할 수 있는 프로그램을 추가적으로 운영하는 방식이 있을 수 있다. 또한, 장애인을 위한 직업 재활 프로그램 역시 단순히 기술을 익히는 데 그치지 않고, 실질적인 고용 기회를 제공할 수 있는 기업 연계 프로그램으로 확장될
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회자원 활용의 기회를 최대한 제공
이러한 시설들은 그 사회에서 주류를 이루는 정상인들 생활의 표준과 원형에 가능한 접근시키는 정상화의 원리와 장애인의 생활을 통하여 사회의주류(mainstream)에 복귀, 통합한다는 철학을 배경으로 해야
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회)
사회복지사
전문의
39회
2000.1-
2000.3
지속적인 직업적응
훈련
취업정보활용훈련(주1회)
면접기술훈련(주1회)
직업적응교육훈련(주1회)
개인적성검사실시(월1회)
작업치료사
(사회복지사)
240회
2000.4-
2000.12
취업의 기회확대
Worker의 취
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장애인들로 하여금 시설보호보다는 지역사회 내에서 생활할 수 있도록 여건을 조성해주고, 자립능력을 배양하도록 함으로써 사회참여의 기회를 확대해 나갈 계획이다.
또한 생활시설에 대한 시설평가제도를 통하여 수요자 중심의 서비스 제
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회적 변화에 발맞춰 사회보험 제도를 지속적으로 발전시켜 나가는 것이 중요합니다.
8. 참고문헌
국민연금공단. (2023). 국민연금 제도 현황과 발전 방향. 서울: 국민연금공단.
고용노동부. (2023). 고용보험 통계연보. 서울: 고용노동부.
보건복지
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장애인식 개선은 물론 고용에 따른 정보 지원 및 기타 부가적인
사항에 대한 정보 제공
취업알선
대상 : 대구시 거주 시각장애인
내용 : 구직을 희망하는 시각장애인과 구인 업체와의 연계를 통해
취업활동의 기회를 제공하여 사회 구성원
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회에서 이동권과 정보접근권은 인간의 기본적인 참의 질을 결정하는 중
요한 부분이며, 장애인에게 있어서도 사회통합(social integration)과 참여rtidpation)를 실현할 수 있도록 지원해 주는 핵심적인 부분이라고 할 수 있다. 이동권 및 정보접근권
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장애인의 종사상 지위를 보면 자영업이 가장 많아서 40.2%를 차지하고, 전일제 상용근로자 전일제 상용근로자
: 휴일 없이 매일 근무하는 사람.
23.8%, 일용근로자 1.2% 순이었다. 비장애인의 경우에는 임금근로자가 전체의 60.8%, 고용주를 포함한
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장애인복지영역
Ⅰ.「개인의 전인적 능력개발」을 위한 복지영역 (개인적 장애에 대응하는 복지영역)
1. 의료재활(醫療再活)
2. 교육재활(敎育再活)
3. 직업재활(職業再活)
4. 심리재활(心理再活)
5. 재활사회사업(再活社會事業)
Ⅱ.「사회
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