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보험
5. 사회보험의 주체와 대상
6. 사회보험관계의 법적 성질
IV.사회보험제도의 이념
1. 사회보험제도의 목적
2. 사회보험의 목적과 특징
3. 사회보험제도의 기능
V.퇴직금제도와 기업연금제도
1. 퇴직금제도
2. 퇴직금제도와 고용보험
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보험에서 건강보험의료의 전환\'이 실질적으로 가능하도록 각종 예방서비스들과 건강관리, 증진서비스들이 활성화 될 수 있도록 급여의 범위와 수준을 높이고, 지불 보상제도를 변화시키는 작업들을 수행하여야 할 것이다.
다섯째, 고용보
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법이며, 본격적으로 사회보험 시대를 연법이다. 사회 보장제도의 확대와 정비를 위한 기초가 되었다. 1.영국 국민보험 배경
1) 자유당 정부와 사회개혁
2. 국민보험에 대한 각 계층의 입장
1)자본가들의 입장
2)노동가 입장
3)
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보험
(2) 상병수당
(3) 산재보험
3. 소득보장제도
(1) 노령연금
(2) 보충급여
(3) 장애연금
(4) 영구장애수당
(5) 가족수당
(6) 기업연금
(7) 개인연금
4. 스위스 사회보장제도의 특징
가. 시장원리를
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급여, 장기요양서비스 등은 제공되지 못하고 있으며, 상당수의 빈곤층이 의료급여 대상자에서 제외되어 있다. 그러므로 최소한의 대책으로 우선 의료급여만이라도 보장할 수 있는 서비스를 신설하여, 건강보험료를 내지 않고도 의료이용을
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보험료율의 재해예방 기능이 미약.
2. 보험급여가 급격하게 증가.
3. 보험료 납부율이 저조.
4. 산재예방서비스가 미흡.
5. 보상분쟁이 증가.
=>> 우리나라의 산재보험이 아직도 고용주 보험의 성격이 강하다.
( 업종별 차등요율제도 + 개별실
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보험제도와의 관계
5. 산재와 산업안전보건법
1) 산업안전보건법상의 규제
2) 사업주의 형사처벌 문제
Ⅹ. 향후 정책과제
1. 노동자 건강에 대한 정부 인식 변환이 우선임
2. 산재보험 및 예방기금의 대폭적인 확대
3. 산재예방사업 재정
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보험
민간보험
강제적
자발적
2. 최저 소득의 보장
2. 개인의사, 지불능력에 따라 고액 보장 가능
3. 사회적 충분성 강조(복지 요소)
3. 개인적 공평성 강조(보험 요소)
4. 급여는 법에 의해 규정(법적 권리)
4. 급여는 계약에 의거(계약적 권리)
5.
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급여의 월 한도액( 제28조)
3. 장기요양기관의 지정( 제31조)
1) 장기요양시설의 지정( 제31조)
급여종류
(1) 재가급여
(2) 시설급여
(3) 특별 현금급여
6) 본인 일부 부담금 (동법 제 40조)
노인 장기요양보험 시행으로 인한 기대
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지정( 제31조)
5. 노인장기요양보험의 내용
1) 장기요양보장제도의 필요성
2) 등급판정체계
3) 등급판정기준
4) 등급별 상태상
5) 급여종류
6) 본인 일부 부담금 (동법 제 40조)
6. 노인장기요양보험 시행으로 인한 기대효과
참고문헌
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