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기본방향
1) 비정규노동의 규모를 축소해야 한다.
2) 자발적 비정규노동과 객관적 합리적 이유에 의한 비정규고용은 인정되어야 한다.
3) 차별금지의 원칙이 확립되어야 한다.
4) 법제화가 중요하다.
2. 외국의 정책동향
1) 규제완화 국가
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고용촉진법에 따른 정책
??? 2) 노인복지법에 따른 정책
??? 3) 정책의 주요 문제점
? 2. 정부가 노인의 소득 증진을 위해 시행하고 있는 정책
??? 1) 연금제도
??? 2) 공공부조제도
??? 3) 사회수당
??? 4) 경로우대제도 및 세금감면 혜택
??? 5
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고용촉진법으로 장애인의 취업을 보장해 주어야 한다. 다음과 같은 규정 등으로 취업이 가능해질 것이다.
ex) 할당고용제 도입, 장애인 관련 단체와 복지시설에서 장애인의 고용, 장애인에게 적합한 직종에 장애인 우선고용, 사업체에게 고용
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법 현황
3. 장애인 복지정책 발달 과정
4. 장애인 복지정책 현황
1) 장애예방정책
2) 소득보장정책
3) 교육정책
4) 고용정책
5) 의료정책
6) 생활환경정책
7) 서비스전달체계
5. 장애인 복지정책의 문제점 및 개선방안
Ⅲ. 결
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원리와 경쟁의 원리(기업의 경쟁력 유지와 실업자를 위한 고용의 확대: 인사이더와 아웃사이더의 경쟁관계반영)가 서로 조화를 이룰 수 있는 방향으로 입법이 되어야 한다.
⑥상당수의 경우 사용자가 비정규직을 남용악용하는 경우가 많다.
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보험료를 납입하면 기본연금의 25%를 지급받을 수 있게하기 때문에 노령화현상을 연장한다는 문제를 갖는다. 노후생계를 보장하기 위한 국민연금제도
국민연금제도의 현황
가입자의 구성
급여지급의 현황
국민연금제도의 구
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법으로 독립을 보장하는 방법을 사용한다.
8. 참고자료
한국은행, 경제구조 변화와 지속성장 과정, 2008
박준성, 이은수, 경기변동과 고용구조 , 산업관계연구 Vol19, 2009
배무기, 노동경제학, 서울, 경문사, 2004
이주엽(2009), “청년실업의 현황과
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고용연장형 임금피크제
4. 임금커브의 유형
5. 임금피크제 도입절차
1) 준비단계
2) 통지단계
3) 실시단계
4) 평가단계
6. 일본 기업의 임금피크제 사례
1) 산요 전기의 60세 이후의 고용연장 제도
2) 쿄와 엑시오의 고용진로 선택제도
3
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3. 여성빈곤
Ⅳ. 여성문제의 해결방안
1. 여성정책 기본 계획의 수립과 시행
2. 여성 취업활동 보장을 위한 적극적 고용개선 조치
3. 모성보호정책
4. 여성폭력에 대한 해결책
5. 여성빈곤에 대한 대책
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
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법의 집행과 정책추진의 일관성이 요구된다.
둘째, 노동시장에 대한 정부개입은 바람직하지 않지만 정부는 필요한 경우에는 고용정보망의 확충과 고용과 산재보험 제도를 바탕으로 유연성을 제고하고, 각종 교육과 훈련실시와 노사협력 프
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