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□ 실업 복지의 강화
- 실업급여 수급자 확대 및 기간 연장
- 실업 부조 제도의 도입
- 실업자의 사회생활 보장을 위한 복지 제도 확충
□ 실업 예방 정책
- 노동시장 안정화
- 직업훈련의 강화
□ 사회 연대성 강화
- 사회적 합의의
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고용되거나 자영업을 개시한 사람, 소정 근로시간이 대통령령으로 정한 시간에 미만인 사람 등 고용보험법에서 정한 적용 제외 근로자는 해당되지 않는다.
2. 수급자
고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여
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3) 기업복지문제
4) 노동조합의 활동
3. 한국사회의 노동복지 정책
(1) 노동시장 관련 정책
(2) 사회 안전망 확충 정책
1) 고용보험 제도
2) 산재보험 정책
4. 노사문제 해결을 위한 사회복지의 방향과 대책
5. 요약 및 정리
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기본원칙에 대해 기술한다.
나. 유해인자 관리대책에 대해 기술한다.
4) 산업재해관리
가. 재해에 관한 지수에 관해 설명한다.
나. 우리 나라의 산업재해보상 보험제도에 관해 기술한다.
(1) 적용을 받는 사업
6) 여성근로자 관리
가. 실습
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보험은 국민들의 안정적인 생활을 지원하고, 생활 수준 향상에 큰 역할을 합니다.
공공부조는 사회적으로 취약한 계층을 보호하기 위한 제도입니다. 생활보호, 의료급여, 주거급여 등의 제도가 있어 경제적으로 어려움을 겪고 있는 국민들에
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개념
2. 공공부조제도의 목적
3. 공공부조제도의 기본원리
4. 공공부조제도의 특성
5. 공공부조제도와 사회통제 기능
6. 국내 공공부조제도의 내용과 현황
7. 국내 공공부조제도의 문제점
8. 국내 공공부조제도의 개선방안
9. 최종 결론
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기본원리에 대한 국민적 합의의 도출 없이 1960년대부터 국가(그것도 권력의 정점이라 할 수 있는 대통령의 판단에 전적으로 기초하여)의 주도에 의하여 사회보험 개별법 형태로 관련제도들을 개별 단위로 실현시키고 발전을 시도하여 온 것
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보험-보건복지가족부
③고용보험-노동부
④산재보험-보건복지가족부 노동부에서 관장하고 있습니다.
⑤군인연금-국방부
34. 공공부조의 성격을 갖고 있는 소득보장 제도는?
<보기>
가. 장애수당
나. 생계급여
다. 경로연금
라. 국민연금
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시행
나. 집단적 노사관계법의 선진화
다. 노사정 대화·협력체계의 구축
라. 노사관계인프라의 확충
3) 근로자 삶의 질 향상
가. 사회보험의 내실화 및 복지정보체계의 효율화
나. 기업복지의 개선
5. 노동행정의 혁신
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고용촉진을 위한 지원을 강조
6) 근로기준법
7) 남녀고용평등법
8) 고용보험법
2. 산전후휴가기간을 대폭 확대(60일→90일)하고 모성보호비용의 사회분담화 기반을 마련하였다
1) 개정전
2) 개정후
3) 현행
4) 산전후휴가급여 신청절차
3. 육
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