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급여는 근로자가 50%, 사용자가 50%를 공동으로 부담하고 있으며, 고용안정사업 직업능력개발사업은 사용자가 전액 부담하고 있다.
가) 고용보험료
고용보험료는 근로자 임금총액에 보험사업별 보험요율을 곱하여 확정보험료를 산정한다.
나)
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법
보험은 제1조의 목적을 이루기 위하여 고용보험사업(이하 \"보험사업\"이라 한다)으로 고용안정ㆍ직업능력개발 사업, 실업급여, 육아휴직 급여 및 산전후휴가 급여 등을 실시한다. 실업급여비는 근로자 50%, 사업주 50% 각각 부담하며, 고용
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위한 「국민연금」
2) 질병과 사고에 대비하기 위한 「건강보험」
3) 대량실업에 대비한 「고용보험」
4) 산업재해에 대비하기 위한 「산재보험제도」
5) 빈곤문제를 근본적으로 해결하기 위한 「국민기초생활보장제도」 도입
참고문헌
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원리에 입각하여 그 비용을 국가가 전적으로 부담하는 공공부조 제도
☞ 연 혁
1977. 1. 4. 의료보호에 관한 규칙 제정
1977.12.31. 의료보호법 제정. 공포
1991. 3. 8. 의료보호 대상자의 확대와 전국의료보험 실시에 따라 시대별 사회복지법의
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기본법과 이에 근거한 사회보장 급여 체계는 우리나라가 복지국가로 발전하는 과정에서 핵심적 역할을 담당해 왔으며, 국민의 기본적 생활보장과 사회통합 실현에 중요한 기여를 하고 있다. 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성된 우리나
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고용보험 실업급여사업의 적정변동요율에 관한 연구』, 한국경제연구 제15권 2005.12, pp. 35~86(52pages)
- 이병운(2003), 『고용보험제도의 운영상 문제점과 개선방안』, 기업법연구 제15집 (2003. 12) pp.429-463 1598-3722 KCI 등재
- 엄규숙(2002), 『여성의 실
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급여 중 폐업한 이후 나머지 기간에 대하여 사용자에게 산전후휴가수당을 청구할 수 있는지
- 또한 산전후휴가기간 중 60일을 초과한 기간 중에 폐업한 경우에는 고용보험법상의 산전후휴가급여를 청구할 수 있는지
산전후휴가기간 중 육아
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고용보험에 가입
※ 고용보험법시행령 개정으로 12개월, 6개월로 완화(2000년 6월말까지 한시운 영)
○ 근로의 의사와 능력을 가지고 구직활동
- 기본급여를 지급 받으려면 이직후 지체없이 지방노동관서에 출석 하여 실업신고(수급자격인정
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급여, 유족특별급여 46. 휴업급여, 상병보상연금
47. 위탁징수제도, 대행납부제도 48.개별실적요율, 100분의 50 49.연체금, 행정벌
50. 가득능력상실율, 호프만식
고용보험법
1
③
2
②
3
④
4
③
5
④
6
②
7
④
8
②
9
⑤
10
③
11
①
12
⑤
13
③
14
⑤
15
⑤
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보험제도의 정의
2. 사회보험 영역
3. 사회보험 특성
4. 사회보험 목적
Ⅱ. 본론
1. 산재보험
2. 국민건강
3. 국민연금
4. 고용보험
5. 노인장기요양보험제도
Ⅲ. 결론
1. 우리나라 사회보험제도의 문제점 및 개선방
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