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법과 타법과의 관련성>
▶ 헌 법
다른 어떤 법 보다 상위. 국가 통치에 기본이 되는 법
헌법이 .
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.<사회복지법의 기본 원리>
보험/보상./부조/원조
․보험의 원리
장래의 위험에 대비하여 자기 스스로 보호를 받기위해 상호부
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기본법은 관련 복지제도에 대해서 사회보장이라는 전체적 틀 속에서 사회보험 공공부조 사회복지서비스 제도와 유기적인 연계가 가능하도록 필요한 규정이 있어야 한다.
또한 사회보장의 급여수준을 최저생계비와 최저임금으로 결정하려
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급여 실행과정 상에서 오는 여러 문제점들이 제대로 개선되어 고용보험제도의 본래 의도했던 목적이 이루어지는 사회를 기대해본다.
<참고 자료>
김수정 저, 사회복지법제론, 학지사 2015
유길상, 실업급여 수급자의 특성과 재취업 형태,
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법
의료급여법
부랑인보호지침
국가유공자등 예우 및
지원에 관한 법률
의사상자예우에 관한법률
재해구호법 등
영유아보육법
아동복지법
청소년보호법
청소년기본법
노인복지법
장애인복지법
모부자복지법 등 사회 보험과
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보험재원의 조달과 대상자 급여에 있어서 효율성을 높이고 사회보험관리 운영체계의 개선을 통 해 사회보험재정의 안정화가 이루어져야 함
(4)우리나라의 사회복지정책 기본노선 중의 하나는 복지다원주의와 민관파트너십이므로 민간 부분
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급여는 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자가 일정 자격을 갖추었을 경우 육아휴직 급여를 지급한다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마
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법상의 급여
사. 사립학교 연금보험
1. 사립학교 연금보험의 의의
2. 급여유형
산업재해보상보험
1.산재보험제도 의의
2,급여대상
3.보험료
4. 산업재해 보상보험 급여의 종류
5.산재보상 제도의 특징
고용보험
1.고용보험의 의의
2. 고
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고용보험법」에 명시되어 있다.
「근로기준법」에서는 임신한 여성과 산후 1년이 안 된 여성의 근로에서의 보호, 생리휴가, 산전후휴가, 유사산휴가, 육아시간 등을 명시하고 있고, 「남녀고용평등법」에서는 산전후휴가와 유사산휴가 급여
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법 적용자
· 별정우체국 직원
▶ 고용보험 업무담당기관
노동부
고용지원센터
피보험자 관리, 실업급여 지급, 고용안정사업관련 각종 지원업무
실업급여관련 업무는 수급자의 거주지 관할 고용지원센터에서 담당
직업능력개발관련 각종
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보험법\', 특수직장은 \'각종공제조합법\', 지역의 경우에는 \'국민연금법\'으로 이루어지고 있다.
3) 고용보험법
고용보험제도는 고용보험법과 특수직장을 대상으로 하는 각종 퇴직수당버이 그 기본법으로서 원칙적으로 고용규모와 관계없이
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