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보험, 고용보험 등의 사회보험 및 공적 부조인 국민기초생활보장제도, 조세정책 등에 대한 접근이 있으며, 국민건강보험, 의료급여 등의 의료보장정책, 가정폭력방지정책, 양육 및 부양정책, 주거보장정책, 기타 인구정책, 가정생활문화 관련
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보험법
1. 연혁
2. 산업재해보상보험법의 목적 및 의의
3. 산업재해보상보험 대상자 규정
4. 보험급여의 종류와 내용
5. 산재근로자의 재활 사업
6. 산재근로자 복지사업
7. 산재보험의 재원
8. 관리운영체계
9. 판 례
10.개선방향
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보험의 기본 내용)
1. 연방법 : 1935년 사회보장법
2. 주법
3. 제도유형
4. 적용범위
5. 재원
6. 수급자격
7. 실업급여
8. 관리운영기구
Ⅶ. 향후 실업대책(실업정책)의 개선 과제
1. 단기 일자리 제공
1) 공공근로사업에 의한 일자리 제공
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보험자 관리\' 방식의 도입으로 고용보험 및 산재보험의 적용을 내실화하고 지역가입자가 아닌 \'직장가입자\'로서 건강보험 및 국민연금을 적용함.
·「건설기술관리법」의 \'기술자\' 범위에 \'기능장\'이나 기능계 \'산업기사\'를 포함함으로
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급여표가 원칙
- 복지 : 관계법령에 따라 국민건강보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험에 의무적 가입,
근로기준법 제34조에 의해 퇴직 적립금을 관리․운영하여야 하
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보험과 고용보험의 적용확대, 그리고 ‘국민기초생활보장법’의 제정 등 사회보장제도상의 두드러진 변화를 가져왔다. 이 시기에 사회보험제도들이 적용범위를 확장함으로써 보편주의의 원리에 좀 더 가까이 다가갔고 보충급여의 성격으로
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고용보험의 적용확대, 그리고 ‘국민기초생활보장법’의 제정 등 사회보장제도상의 두드러진 변화를 가져왔다. 이 시기에 사회보험제도들이 적용범위를 확장함으로써 보편주의의 원리에 좀 더 가까이 다가갔고 보충급여의 성격으로 보완되
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기본권의 신장
③ 신노사문화 정착
2) 적극적 노동시장 정책으로 실업위기 극복
① 직업훈련강화
② 고용안정지원
③ 고용보험의 내실화
3)근로자 보호 및 복지증진 노력 강화
① 작업환
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급여의 남용 금지
16.벌칙 사항 - 행정형벌
행위자뿐만 아니라 법인도 함께 처벌하는 양벌 규정의 형태
1천만원 이하의 벌금
17.벌칙 사항 - 행정질서벌
형법상의 벌이 아닌 과태료가 부과되는 것
18.사회보험 - 권리성
◎헌재는 사회보험수급권
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법
3. 배당소득에 대한 이중과세 조정
4. 사업,부동산소득의 총수입금액과 필요경비의 귀속연도
5. 근로소득금액의 계산
6. 공동소유등의 소득금액 계산특례
7. 결손금과 이월결손금의 공제
8. 종합소득세과세표준의 기본구조
9. 인적공제
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