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보험급여의 종류
산업재해보상보험법 제38조에 명시된 보험급여의 종류는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비 등이다.
4. 사회보험의 발전과제
-우리나라의 4대사회보험은 개별 법률에 근거하여 독립된
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고용할 수도 있다. 만일 당해 독립노동자가 회사의 직원이나 아니면 다른 독립노동자들과 팀을 이루어 노동을 한다거나 기타 밀접한 관련을 맺으면서 노무를 제공한다면 이는 근로자성의 한 지표가 될 수 있는 것이다. 1. 독립노동의 의의
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보험제도의 현황
1)공적연금
2)건강보험
3)고용보험
4)산재보험
3. 우리나라 사회보험제도의 주요 쟁점 및 과제
제 7장 공공부조
1. 공공부조의 개념과 발달배경
1) 개 념
2) 발달배경 및 과정
3) 공공부조의 특징
4) 공공부조의 원리 및 원
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급여와 장해특별급여제도를 통한 실제 실적 문제
6) 요양급여에서 현재 문제가 되고 있는 것
7) 불합리한 제도의 적용
3. 제도적 측면
1) 산업재해 보험과 근로기준법과의 관계
2) 산재 보험과 국민연금법과의 관계
3) 산재 보험과 자동차종
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노인장기요양서비스의 표준을 제시하여야 한다. Ⅰ. 개 요
Ⅱ. 수급자
Ⅲ. 급 여
Ⅳ. 장기요양기관
Ⅴ. 재가 및 시설 급여비용
Ⅵ.장기요양보험 및 장기요양위원회
Ⅶ. 관리운영기관
Ⅷ. 수급자의 권리보호
Ⅸ. 문제점 및 개선방안
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재활기능 강화 및 공단의 관료적 행정시스템의 변화
2) 재활서비스의 개선 및 확대
3) 고용과의 연계 강화 및 관련 법규의 개정
4) 재활환경의 구축
5) 산재특성에 따른 재활프로그램 개발
6) 노동자 참여권의 보장
Ⅹ. 결론
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이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회보장제도
I. 산업재해보상보험제도
II. 연금제도
III. 국민건강보험제도
IV. 고용보험제도
V. 노인장기요양보험제도
VI. 공공부조제도
* 참고문헌
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법 실행: 지역사회의 쟁점과 대응, 전북대학교 사회복지센터 개소 2주년 기념 정책 토론회 자료집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국민기초생활보장제도의 의의
1. 수급자의 권리인정
2. 적용대상의 보편성 확보
3. 포괄적이고 적절한 급여내용
4. 복지와
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급여율의 재고
산재보험은 1963년 법제정이래 수 차례이 법 개정을 통해 급여수준의 제고를 기해 왔다. 휴업급여의 경우 평균임금의 60%에서 1999년도에 100%가 지급되어졌다.
< 보험급여 평균지급액 추이 >
(단위 : 원)
구 분
수급자 1인당
요
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급여’의 구조를 보임
- 현재 국민건강보험제도의 재정 액수가 점차 증가하고 있는데 이는 2010년부터 실시한 각종 재정 절감대책과 보험료 징수액의 증가가 주요원인으로 판단됨
<요율 정리> Part1. 사회보험
- 사회보험이란
- 우리
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