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고용등의 프로그램을 도입하여 이런 고령층의 인적자원을 사용해야할 것입니다. 적극적으로 고령 인력을 활용하여 노동력 부족에 대처할 수 있도록 준비해야 할 것입니다.
정부 측면에서는, 평생교육 사회를 조성할 수 있도록 노력하여, 고
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대상 : 공무원, 공공기관 임직원, 국공립학교 교직원, 언론사 임직원, 사립학교와 유치원의 임직원, 사학재단 이사장과 이사 등
* 사립학교, 언론인 등 민간영역까지 포함시킨 것에 대하여 과잉입법과 검찰권 남용 우려 비판
* 민원전달을 부정
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고용 평등 법을 어떻게 생각합니까?
7. 회사에서의 여사원의 역할을 어떻게 생각합니까?
8. 애인이 있습니까?
9. 남녀 교제에 대해 생각을 말해 주십시오.
10. 술이나 담배를 합니까?
11. 화장하는데 얼마나 걸립니까?
12. 남을 돌보아 주는 것
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부족과 불균형 73
2. 건강보험 재정의 불안정성과 과잉진료 73
3. 의료 인력의 지역 불균형과 과도한 경쟁 73
4. 대형병원 쏠림 현상과 1차 의료 붕괴 74
5. 의료민영화 우려와 시장화 논쟁 74
6. 의료진의 과로와 직무 스트레스 74
7. 만성
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심사 데이터를 분석하여 개선점을 발굴하고, 내부 프로세스 최적화에 기여합니다.
장기(1~3년):
ICD-10/KCD, 의료정보관리 등 전문 교육을 이수하여 심사 전문성을 강화하고, 동료 심사자 대상 교육 및 멘토링 프로그램에 참여합니다.
보험심사 품
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대상 교육과 멘토링 프로그램을 운영하며 팀 전체의 심사 수준을 향상시킵니다.
환자, 의료진, 기관 모두에게 신뢰받는 심사 환경을 구축하여 기관의 전문성과 공정성을 높입니다.
저는 성실한 태도와 근거 기반 판단을 바탕으로, 보험심사
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보험심사 관련 전문 교육(건강보험심사평가원 연수 등)을 이수하여 심사 전문성을 공식적으로 강화하겠습니다.
심사 오차율 감소 및 심사 소요시간 단축을 목표로 QI(품질개선) 프로젝트를 주도하고, 동료 심사자 대상 교육(케이스 스터디·문
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보험심사평가원,건강보험심사평가원 자소서,건강보험심사평가원 자기소개서,심평원 심사직,건강보험심사평가원 심사직,심평원 심사직 자기소개서,심평원 행정직
1.지원한 우리원 직무와 관련된 본인의 경험을 기술하시고, 해당 경험이
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고민 상담을 하기도 하고, 간식을 나눠주기도 하며 좋은 관계를 유지할 수 있었습니다.
제가 가진 소통능력을 활용하여 복지 대상자분들이 필요로 하는 욕구를 파악하고 해결책을 찾아내어 도움을 드리는 사회복지사가 되고 싶습니다.
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보험심사평가원의 약품 단가, 보험 수가, 의료 기관과 도매 업체를 대상으로 한 직간접 판매 등 고려해야 할 업종 만의 특징이 있다고 생각합니다. 그래서 회계, 영업, 구매 등의 기본적인 ERP 모듈 외에 제약업만의 특성을 Microsoft Dynamics NAV 상
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