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고용안정사업에 대한 내용과 지원요건, 지원수준은 물론 보험료율의 조정 등이 전면적으로 검토가 필요하다.
3) 직업능력개발사업
(1) 직업능력개발사업의 현황
우리나라의 직업훈련제도는 1967년 『직업훈련법』제정으로 정식도입 되었으며,
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고용보험백서, 노동부, 2004
한국사회복지법제론, 배기효, 한올출판사, 2005
한국사회복지법의 이해, 장동일, 학문사, 2006
사회보장론, 김태성, 김진수공저, 청목출판사, 2005
한국사회보장법론, 전광석, 법문사, 2004
일본의 고용보험제도 연구(Ⅱ),
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보험사업과 더불어 취업 희망자에 대한 적극적인 취업알선 및 고용조정을 지원하는 고용안정사업과 근로자의 생애에 걸쳐 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이며 동시에 적극적인 고용정책을 구현하기 위한 노동
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기술지원을 하게 되었다.
III. 조정기(1998년 이후)
1995년 7월 고용보험제도가 도입되면서 직업훈련체계는 새로운 차원에서 조정을 보게 되었다. 1,000인 미만 사업장의 경우 고용보험법상 직업능력개발사업의 적용을 받게 됨에 따라 사업 내 직
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직업교육과 직업훈련의 연계강화를 위한 직업교육훈련제도의 개정도 불가피해지고 있다.
이러한 직업교육훈련의 여건변화에 대응하기 위하여 1995년 7월부터 고용보험제도를 도입하여 시행하고 있으나 고용보험법상의 직업능력개발사업은
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고용보험제도안의 고용안정사업과 직업능력개발사업이 바로 적극적 노동시장 지향인데, 현재는 제도적으로나 정책적으로 정착이 되었다고 보기 어렵다. 따라서 외환위기 이후 실시 되었던 실업대책, 직업알선과 직업훈련제도, 그리고 자활
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고용보험제도안의 고용안정사업과 직업능력개발사업이 바로 적극적 노동시장 지향인데, 현재는 제도적으로나 정책적으로 정착이 되었다고 보기 어렵다. 따라서 외환위기 이후 실시 되었던 실업대책, 직업알선과 직업훈련제도, 그리고 자활
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고용보험법 개정 : 고용보험 확대 및 구직촉진수당 도입, 참여연대 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 고용보험법과 고용보험요율
1. 정부의 일방적인 결정
2. 요율 결정방식
Ⅲ. 고용보험법과 직업능력개발훈련
Ⅳ. 고용보험법과 여성근로자
1. 여성근
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제도의 평가와 발전방향, 유길상
사회보장론, 원석조, 양서원, 2002
사회보장론, 이인재외, 나남출판, 1999
고용보험 직업능력 개발훈련 체제연구, 이상오, 문음사, 2002
고용보험백서, 노동부, 2002
고용보험동향, 노동부, 2001 1. 고용안정사업
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보험은 고용안정 사업으로 고용조정 지원, 근로자퇴직공제금 지원으로 나뉘어져 있다. 고용 조정 지원은 휴업휴업수당 지원금과 근로시간단축 지원금, 근로자사외파견 지원금, 그리고 인력재배치 지원금으로 세분화되어 있다. 직업능력개발
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